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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Medical Advisor

Reading, Vereinigtes Königreich Regular Gepostet am   Nov. 28, 2025 Endet am   Dec. 12, 2025
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Medical Advisor

Reading, Uk

About the job

The medical advisor provides proactive strategic leadership co-creating the overall brand strategy to ensure appropriate use of Sanofi medicines in the UK and Ireland. Focusing on Immunology across both Dermatology and Respiratory therapeutic areas, the role offers opportunities to expand expertise and impact as the business evolves.

Main Responsibilities:

  • Utilise strong business acumen, and acting as a key strategic business partner to the organisation
  • Initiate and drive projects to raise standards of care
  • Lead and drive rapid integrated evidence planning and execution through deep understanding of internal and external stakeholder evidence needs and robust data gaps analysis
  • Deep expertise in immunology and its applications across dermatology and respiratory conditions, including product knowledge and competitor data
  • Drive strong collaborative relationships with commercial and non-commercial functions including marketing, value & access, health economics, regulatory and clinical teams
  • Cultivate and maintain relationships with top clinicians across both dermatology and respiratory specialties
  • Drive collaborative relationships with above-country colleagues to ensure UK involvement and strategic input into global and regional plans
  • General understanding of impact of evolution of healthcare systems through ICS transformation
  • Lead creation of implementation science plans
  • Ability to rapidly assimilate new data and integrate across related therapeutic areas

About you

Proactive enterprise leadership acting as a role model for medical affairs.

Qualifications:

  • Healthcare professional (including medical, pharmacy or nursing) or BSc/PhD in biological/medical science Industry experience (including medical affairs field or office) and/or clinical experience mandatory
  • Strategic knowledge of the ABPI code beyond copy approval mandatory
  • Working knowledge of UK Healthcare System's and external stakeholder management
  • Good understanding of the continuum of data generation including clinical development, RWE and data gaps analysis
  • Thorough understanding of drug approval process and reimbursement (MHRA, NICE, SMC etc)
  • Ability to act independently with a solutions-oriented and balanced approach to the grey areas
  • Excellent communication skills including driving challenging discussions
  • Understanding of immunological mechanisms that underpin both dermatological and respiratory conditions

We are proud to be a Disability Confident Employer, committed to offering interviews to candidates who request consideration under the Scheme and meet the minimum requirements for this role.
If you have a disability and require adjustments for the interview process, please email us at diversity.recruitmentUKIE@sanofi.com. We are dedicated to ensuring an inclusive and supportive experience for all applicants.

Visas for those who do not already have the right to work in the UK will be considered on a case by case basis according to business needs and resources.

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Sanofi Stories

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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