Conducteur Machine
Mégrine, Tunisia Fixed Term Date posted Oct. 30, 2024Conducteur de Conditionnement
Location: Megrine
Job type: Full time/ CDD
About Job
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.
Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
Raison d’être de l‘emploi :
- Assurer le conditionnement des produits pharmaceutiques du secteur auquel est affecté respecter le planning de conditionnement de la ligne en garantissant le respect des BPF, des procédures et des règles HSE.
Education et Expérience :
- Technicien de maintenance ou Technicien préparateur en pharmacie
- Niveau baccalauréat ou superieure.
- Une expérience significative en production.
Connaissances et compétences professionnelles :
- La connaissance du secteur pharmaceutique et du domaine de production et/ou maintenance.
- Maitriser les opérations de conditionnement (parc machine – procédés – produits)
- Assurer la réalisation des opérations de conditionnement qui lui sont confiées dans le respect des délais et les modes opératoires et faire respecter les standards de production (TRS – Productivité - Rendement).
- Appliquer et faire appliquer les BPF (respect des procédures – consignes …) et lire et remplir un dossier de lots.
- Appliquer et faire appliquer les procédures et consignes HSE.
- Prioriser les actions selon leur importance
- Faire preuve d’assiduité de présence et d’implication au poste et faire preuve de rigueur dans l’enchaînement des activités
- Entretenir des relations positives et constructives (respect de la hiérarchie et collègues)
- Faire preuve d’esprit d’équipe (passation de consignes, résolution de problèmes et entraides)
- Être exemplaire dans son comportement (intégrité et engagement).
CompétencesClés : Playtowinbehavior
- Oser se dépasser pour sortir de notre zone de confort.
- Oser agir plutôt que d'attendre de possibles instructions.
- Se poser constamment/sans relâche la question de l'intérêt de nos patients et de nos clients dans nos décisions/actions.
- Mettre l'intérêt de l'organisation avant le sien ou celui de son équipe.
Missionprincipales :
- Rattaché hiérarchiquement au coordinateur production UAP, un conducteur qualifié de conditionnement est responsable de toute opération rentrant dans le cadre de conditionnement . Il est assisté dans son travail par un ou plusieurs autres opérateurs de conditionnement d’un produit pharmaceutique.
Responsabilités Individuelles :
- Il doit veiller au respect du planning de conditionnement.
- A exécuter les tâches selon les BPF et les procédures en vigueur de l’opération en cours dont il a la charge.
- Remplir en temps réel le document de conditionnement pour la partie qui le concerne
- Prévenir en temps réel son chef de ligne ou son coordinateur production en cas d’incident de fabrication
- Prévenir en temps réel son chef de ligne ou son coordinateur production en cas de détérioration de matériel ou de local.
- Maintenir en état de propreté permanente le local et le matériel en sa charge.
- Prévenir en temps réel son responsable hiérarchique des anomalies rencontrées.
- Travailler en équipe avec les autres chefs des lignes et d’autres secteurs afin de suivre dans la mesure du possible du planning.
Responsabilité HSE :
- Il doit veiller au respect de l’environnement (tri sélectif des déchets…) et au respect des procédures internes d’HSE.
- Respecter les règles qui sauvent la vie Sanofi LSR et les exigences HSE liées à ses activités.
- Chaque employé est habilité à identifier, corriger et signaler rapidement des conditions dangereuses, des comportements à risques ou des situations potentiellement dangereuses.
- Porter les tenues, chaussures de sécurité et les EPI mis à disposition.
- Veiller au bon maintien des EPI mis à disposition et assurer leur conservation selon les consignes en vigueur.
- Remonter les signaux faibles et toute situation à risque via l’élément HSE8 lors de la réunion +QDCI.
- Participer aux analyses des risques HSE au poste de travail.
- Faire les formations HSE à temps.
- Faire l’examen médical suite à l’appel du médecin de travail.
- Ne pas utiliser des équipements électriques présentant des défauts (fils dénudés, partie manquante, multiprise non vérifiée etc)
- Respecter scrupuleusement les consignes HSE dans les zones à risque (ATEX, CMR, zone de déchargement magasin, zone confinée, toit non porteur, etc).
- Respecter scrupuleusement les consignes HSE en vigueur lors d’un travail en hauteur > 1,8m.
- Veiller au respect des procédures en vigueur de gestion des déchets et des effluents.
- Assurer la remontée des écarts Housekeeping via les bons de travaux.
- Ne pas shunter les dispositifs de sécurité.
- Ne pas jeter dans l’évier les déchets des produits chimiques et/ou pharmaceutiques.
- Respecter les consignes HSE lors de la conduite des engins de manutention, si applicable.
- Fumer uniquement dans les zones dédiées.
- Maintenir le poste de travail propre et éviter de jeter les déchets hors les zones dédiées
Responsabilités Communes :
- En cas d’affectation dans un autre secteur de l’atelier du Conditionnement, effectuer son travail avec la même rigueur que son travail habituel.
- Laboratoire de Contrôle Qualité : faciliter la tâche du contrôleur en cours et l’aider si nécessaire.
- Maintenance : faciliter la tâche du technicien de maintenance et l’aider si nécessaire.
- Qualité : Signaler en temps réel toute déviation par rapport aux BPF et aux normes indiquées dans le dossier de lot et remplir la fiche QQOQCCP en concertation avec le chef de ligne ou coordinateur production.
- Exécuter en équipe une ou plusieurs étapes pharmaceutiques
- Nettoyer le matériel en charge
- Veiller à l’entretien du matériel
- Veiller à l’étiquetage du matériel, local et semi-finis
- Respecter les normes d’hygiène et d’habillement en vigueur
- Travailler en équipe avec les autres opérateurs d’autres secteurs afin de suivre dans la mesure du possible le planning.
Responsabilité HSE :
- Assurer la communication et la sensibilisation en matière HSE.
- Signaler en temps réel toute déviation par rapport aux HSE.
Paramètre de réussite :
- Rigueur
- Bonne communication
- Respect des engagements et des délais.
Pursue progress. Discover extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com
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Developing
our talent
We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.
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Experience possibility
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Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
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Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
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Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
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Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
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Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
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Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
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Emmanuel, Head of the Sanofi Digital Accelerator, shares how his team builds digital solutions that enable patients to receive new treatments to help improve their lives.
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Dimitrije shares insights into the work carried out by the AI Centre of Excellence in Toronto.
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Read Ziv's first-hand account describing the reasons he chose to join Sanofi – and many of the reasons why he now chooses to stay.
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When you grow, we all grow
We strive to support your whole self with thoughtfully crafted rewards that benefit you physically, financially, mentally and socially. Whatever your role, you'll thrive in our inclusive teams.
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Build a career with purpose
Bring your passion to your role and impact millions of people around the world. You're in the driver's seat – just set your goals, and we'll provide the training and support that will get you there.
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Bolder, better futures
Change your life. And the lives of millions around the globe. How? By starting a career where you're supported to grow, while having a tangible impact and learning from the best.
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Our locations
We're in 60+ countries, all pulling together to define the future of healthcare. Wherever you work, you'll develop your career alongside experts, using technology to chase bigger breakthroughs.
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Sanofi Stories
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Dubbed Sanofi at Cambridge Crossing, our new state-of-the-art facility will create an innovation hub promoting close collaboration and integration among business units. Join us and become part of a team dedicated to chasing the miracles of science that improve people’s lives.
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We're the first in Pharma to have a DE&I board. We also have Employee Resource Groups that create spaces for every Sanofian to be heard. Your voice matters – use it to shape our future.
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Sanofi's Postdoctoral Program
Designed for high-caliber Ph.D. graduates, Sanofi's Postdoctoral Program helps you advance your scientific career in a state-of-the-art environment.
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Physician Careers at Sanofi
At Sanofi, physicians like you have the opportunity to collaborate on new ideas and challenge established thinking. Learn about Physician careers here.
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