Unsere Menschen und unsere KulturJede Stimme zählt.
Du kannst den Wandel mitgestalten
Chancengleichheit beginnt bei einem selbst. Wichtig ist, mutige Entscheidungen zu treffen und zu ihnen zu stehen. Echte Inklusion spielt eine große Rolle bei der Entscheidung, ob jemand einem Unternehmen beitritt, dort bleibt oder es verlässt. Führungskräfte geben zwar den Ton an, aber die Kultur wird von jedem Einzelnen im Unternehmen geprägt.
Wir möchten, dass Du Deine Meinung äußerst und uns herausforderst, auch wenn es vielleicht unangenehm ist. Wir helfen Dir dabei, Deine Ideen mithilfe konkreter Maßnahmen umzusetzen. Denn es sind Taten, nicht Absichten, die Veränderungen nachhaltig vorantreiben und uns den entscheidenden Impuls für Chancengleichheit geben.
Wir sind das erste Pharmaunternehmen, das einen Aufsichtsrat für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity, and Inclusion, kurz DEI) mit externen Mitgliedern hat. Alle Mitglieder unseres Vorstands sind entweder im DEI-Aufsichtsrat oder als Sponsor einer globalen Mitarbeitergruppe (Employee Resource Group, kurz ERG) vertreten. Diversität ist unsere Stärke. Mit Mut, Stolz und Entschlossenheit. Wir stehen voll und ganz hinter DEI. Sei auch Du dabei.
Wir stärken das Vertrauen in unser Gesundheitssystem
A Million Conversations
Nur durch unzählige Gespräche können wir das Vertrauen unterrepräsentierter Gruppen in das Gesundheitswesen wiederherstellen. Wenn wir das Gesundheitssystem verbessern wollen, ist Zuhören der erste Schritt zu mehr Vertrauen. Deshalb initiieren wir diesen wichtigen Dialog sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegepersonal, Forschenden, Interessengruppen und Patient*innen in unterversorgten und unterrepräsentierten Gemeinden bildet die Grundlage für ein Vertrauensverhältnis, das wir aufbauen wollen. Unsere Sanofi NextGen-Stipendien helfen dabei den besten und vielseitig begabten Nachwuchskräften bei Sanofi, sich als zukünftige Führungskräfte zu etablieren.
Wiederherstellung des Gleichgewichts
14
Wochen Elternzeit
Unsere Mitarbeitenden erhalten 14 Wochen zusätzlich bezahlte Elternzeit, unabhängig von Geschlecht oder sexueller Orientierung. Wir ermutigen unsere frischgebackenen Eltern, diese gemeinsame Zeit mit ihrer neuen Familie zu genießen.
€1,45 Milliarden
für kleine und divers aufgestellte Unternehmen
Wir sind unserem Ziel, bis 2025 1,5 Milliarden Euro unserer Ausgaben gezielt für kleine und divers aufgestellte Unternehmen zu tätigen, einen Schritt näher gekommen. So betrug der Anteil 2023 allein 1,45 Milliarden Euro.
96%
Ergebnisse des Barrierefreiheits-Audits
Bei einem Audit unserer Arbeitsplätze wurden wir für die Barrierefreiheit an unseren Standorten mit Bronze oder höher bewertet.
Wir setzen den Impuls für Chancengleichheit
Wir leben nach dem Motto „All In“
Du forderst uns heraus. Wir schauen über den Tellerrand. Du machst den nächsten Schritt. Unser DEI-Aufsichtsrat hält jede Führungskraft dazu an, Bestleistungen durch Gleichberechtigung bei der Entscheidungsfindung zu erzielen. Wir erzeugen Wandel, indem wir Mitarbeitergruppen (ERGs) stärken. Wir stellen Mittel, Zeit und Raum zur Verfügung, damit auch schwierige Fragen gestellt werden können. Egal, welche Rolle Du ausübst. Egal, welche Erfahrungen Du mitbringst. Wenn Du einer ERG beitrittst, begegnest Du Menschen aus allen Bereichen von Sanofi, die unser Arbeitsumfeld positiv verändern. Gender+, Generations+, Pride+, Ability+ sowie Culture and Origins+.
Unsere Teams leisten außergewöhnliche Arbeit
Was müssen wir tun, um das Gesundheitswesen zu verbessern? Ehrgeiz, Leidenschaft, die nötige Unterstützung, um die Art, wie wir arbeiten, grundlegend zu verändern und auch sich selbst herauszufordern. Sei es die Mitwirkung an bahnbrechenden Entdeckungen, das Ausprobieren neuer Rollen und größerer Aufgaben oder der Umzug in ein anderes Land, unsere Unternehmenskultur wird von Menschen geprägt, die das Unmögliche möglich machen wollen. Hier findest Du einige ihrer Geschichten.
Wohin geht Deine Reise als Nächstes?
Lerne von Expert*innen. Mache Dir Technologie zunutze. Setze Deine Kompetenzen ein, um etwas zu bewirken. Alles beginnt hier.
Entdecke die Möglichkeiten
-
-
Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
-
Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
-
Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
-
Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
-
Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
-
Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Mach mit bei unserer Talent Community
Was können wir gemeinsam erreichen? Unsere Teams arbeiten an Projekten, die Menschenleben nachhaltig verändern. Registriere Dich jetzt und erhalte die neuesten Stellenangebote, sobald diese veröffentlicht werden.