BerufseinsteigendeGreife nach den Sternen. Vom ersten Tag an.

Wie finde ich heraus, welche Stelle oder welches Programm für mich das Richtige ist?

Zunächst solltest Du Dir alle Details genau durchlesen. Anschließend solltest Du sie noch einmal lesen. In unseren Auflistungen findest Du eine ausführliche Beschreibung der Fähigkeiten und Verhaltensweisen, nach denen wir suchen. Nun stellt sich die Frage, ob sie sich mit Deinen Fähigkeiten und dem, was Du suchst, decken. Um Dir selbst einen besseren Überblick über Deine Fähigkeiten zu verschaffen, schreibst Du am besten alle Deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf.

Was mache ich, wenn ich nicht viel Erfahrung habe?

Wir möchten, dass Du sicherstellst, dass alle Informationen, die Du uns schickst, wirklich Dich als Person und Deine Fähigkeiten widerspiegeln. Wenn Du nur wenig Berufserfahrung hast, konzentriere Dich auf Deine schulischen Leistungen, Vereine, in denen Du aktiv bist, und ehrenamtliche Tätigkeiten oder Führungsaufgaben. Unser Team wird nach den Qualitäten suchen, die uns zeigen, dass Du den Einstieg in die Arbeitswelt erfolgreich meistern wirst, und die Aufschluss darüber geben, wie Du zu unserer Arbeitskultur beitragen wirst.

Wie wird mein Bewerbungsgespräch ablaufen?

Je nach Team und Standort kann das Bewerbungsgespräch unterschiedlich ablaufen, z. B. per Telefon, in Person oder per Videokonferenz. Achte darauf, dass Du eine gute Internet- oder Telefonverbindung hast (bei einem Remote-Interview). Zu guter Letzt: Lächeln, Ruhe bewahren und selbstbewusst auftreten.

Ich führe nicht regelmäßig Bewerbungsgespräche. Wie bereite ich mich am besten vor?

Mache Dir vor dem Bewerbungsgespräch Gedanken über die Art der Fragen, die wir stellen könnten. Überlege Dir Beispiele für gesammelte Erfahrungen oder Rollen, die für die Stelle relevant sind, auf die Du Dich bewirbst. Wir sind davon überzeugt, dass alle Mitarbeitenden bei Sanofi das Potenzial zur Führungskraft haben. Bereite Dich also auf Fragen vor, die sich auf Deine Entscheidungsfähigkeit beziehen, und darauf, was Dich dazu inspiriert, Dich für das Wohl von Patient*innen und Kund*innen einzusetzen. Du kannst zur Vorbereitung die STAR-Methode anwenden. Dabei geht es darum, im Bewerbungsgespräch Fragen zu Verhaltensweisen zu beantworten, die sich auf eine Situation, eine Aufgabe, eine Handlung und ein Ergebnis beziehen. Du solltest auch überlegen, welche Fragen Du dem Team stellen möchtest.

Wie weiß ich, dass meine Bewerbung eingegangen ist? Kann ich den Stand meiner Bewerbung verfolgen?

Sobald Du Dich beworben hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Deine Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team geprüft. Wir kontaktieren nur direkt, wer die Anforderungen der Stelle erfüllt. Du wirst spätestens bei Abschluss des Bewerbungsverfahrens von unserem System benachrichtigt.

Kann ich mich nach einer Absage erneut auf dieselbe Stelle bewerben?

Falls dieselbe oder eine ähnliche Stelle später wieder frei wird, kannst Du Dich gerne erneut bewerben. Es kann sein, dass Du mehr Erfahrung sammeln musst, um im Bewerbungsprozess weiterzukommen. Nimm Dir also genügend Zeit, um darüber nachzudenken, wie Du Deine Qualifikationen verbessern und neue Erfahrungen sammeln kannst.