Jeunes TalentsFaites preuve d’audace.  Dès le premier jour

Comment savoir quel poste ou quel programme me convient le mieux ?

Tout d’abord, lisez attentivement tous les détails de l’offre d’emploi, . N’hésitez pas à la lire une deuxième fois. Nos annonces donnent un aperçu complet des compétences et des comportements que nous recherchons. La question est de savoir s’ils correspondent à ce que vous êtes et ce que vous recherchez ? Vous pouvez lister vos expériences et compétences pour vous faire une idée plus précise de ce que vous pouvez faire.

Que dois-je faire si mon expérience est limitée ?

Nous vous demanderons de nous fournir des informations qui reflètent réellement qui vous êtes et ce que vous pouvez faire. Si vous avez une expérience de travail limitée, mettez en avant vos réalisations à l’école, les équipes dont vous avez fait partie et les opportunités de bénévolat ou de leadership. Notre équipe est attentive aux éléments qui prouvent que vous serez en mesure de réussir la transition, et à ce que vous apporterez à notre culture d’entreprise en tant qu’individu.

Quel est le type d’entretien prévu ?

Selon l’équipe et le lieu, votre entretien peut se dérouler par téléphone, en personne ou par vidéoconférence. Assurez-vous d’avoir une bonne connexion Internet ou téléphonique (si vous passez l’entretien à distance). Souriez, restez calme et ayez confiance en vous.

Je n’ai pas l’habitude de passer des entretiens. Comment dois-je me préparer ?

Avant l’entretien, réfléchissez aux questions que nous pourrions vous poser. Trouvez des exemples d'expériences ou de fonctions en lien avec le poste pour lequel vous postulez. Chez Sanofi, nous sommes convaincus que chacun a le potentiel pour devenir un leader. Préparez-vous donc à répondre à des questions sur la prise d’initiatives et vos motivations à agir pour les patients et les clients. Utilisez la méthode STAR pour vous préparer. Elle consiste à répondre aux questions d’entretien en abordant la situation, la tâche, l’action et le résultat. Pensez également aux questions que vous aimeriez poser à l’équipe.

Comment puis-je m’assurer que ma candidature a bien été soumise ? Puis-je suivre ma progression ?

Une fois que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception. Votre candidature sera examinée par un membre de notre équipe chargée de l’acquisition de talents. Nous prendrons contact seulement auprès despersonnes qui répondent aux exigences du poste. Vous serez également informé par une notification du système à la fin ou avant la fin du processus de recrutement.

Puis-je postuler à nouveau au même poste si ma candidature est rejetée ?

Si le poste ou un poste similaire se libère ultérieurement, vous pouvez postuler à nouveau. Il vous faudra peut-être avoir acquis une expérience supplémentaire pour progresser davantage dans le processus. Prenez donc le temps de réfléchir à la manière d’améliorer vos compétences et d’acquérir une nouvelle expérience