Débuter sa carrière chez Sanofi Favoriser l’emploi des jeunes
Sarah, Digital Product Owner et Clotilde, Senior Content Strategist, FranceNotre engagement en faveur de la formation, du développement et du recrutement des jeunes est dans notre ADN. Chaque année, nous sommes fiers de compter au sein de nos équipes plus de 2 500 jeunes d’horizons diversifiés. A travers des missions responsabilisantes et professionnalisantes, les jeunes acquièrent un savoir-faire et des compétences de savoir-être, faisant de leur expérience un vrai tremplin professionnel.
1600
alternants
650
stagiaires
250
Volontariats Internationaux en Entreprise
50
Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (CIFRE)
23%
des postes CDI pourvus par de jeunes talents
Parcours des jeunes chez Sanofi : nos grands temps forts
Nous nous engageons à accompagner tous les jeunes talents, quels que soient leurs parcours et leurs domaines d’expertise, à travers un parcours formateur et unique, cadencé par de grands temps forts :
Un forum d’accueil, le Welcome Day, pour découvrir leur futur environnement de travail, qui nous sommes, nos engagements et poser des questions.
Un apprentissage d’excellence, avec :
- Un accompagnement par un manager-tuteur, qui détermine avec le jeune des missions (en fonction du rythme de formation), qui sont évaluées et ajustées tout au long du parcours, afin d’assurer l’acquisition des savoirs et compétences requises,
- Le Sanofi Learning Hub une plateforme regroupant l’ensemble du portefeuille de formations autour de nos métiers et sur des compétences transverses (comme le digital et le développement personnel),
- Le Passeport Formationune formation unique et certifiante sur les soft skills, construite sur-mesure par et pour les alternants, alliant la théorie via des classes virtuelles et la mise en pratique, avec une pédagogie expérientielle et immersive.
La communauté « Starting Blocks for Youth » de 2 200 alternantes, alternants et stagiaires, animée tous les ans par une équipe étudiante, pour développer son réseau, ses compétences et son bien-être au sein de l’entreprise. Pensée pour tous les jeunes de Sanofi, cette communauté se mobilise autour de 5 thématiques clés :
- L’accueil, l’intégration et l’accompagnement,
- La relation tuteur-tutoré,
- L’intelligence collective sur des sujets concrets et engageants,
- Le réseautage et la découverte de nos métiers,
- L’animation de la vie étudiante sur les sites.
Un forum de l’emploi digital, les Careers Days, pour connecter tous nos talents avec notre écosystème santé, avec des conseils et astuces pour une meilleure insertion dans le monde professionnel, des rencontres privilégiées et des entretiens avec nos entreprises partenaires du secteur de la santé et des managers qui recrutent chez Sanofi.
Le concours Altern’Up, co-organisé par Sanofi, pour accompagner les alternantes et alternants dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise. La compétition comporte du coaching avec, à la clé, un soutien financier pouvant aller jusqu’à 10 000 €.
iMove pour les voyageurs et voyageuses, un programme unique et sur-mesure pour tous les jeunes professionnels européens souhaitant poursuivre des missions enrichissantes à travers le monde avec un Volontariat International en Entreprise (VIE).
L’alternance, une voie d’excellence vers tous les métiers de l’industrie de la santé
L’alternance est un accélérateur de compétences tant professionnelles qu'humaines et la voie d’excellence pour la formation, la professionnalisation et l’insertion professionnelle des jeunes. C’est pourquoi, nous poursuivons notre engagement auprès d’eux en accueillant plus de 1 600 alternants chaque année par cette voie qui concourt à l’égalité des chances. Nous avons d’ailleurs été récompensés par nos alternants et stagiaires par le label HappyIndex® Trainees délivré par Choose My Company : 91% d’entre eux nous recommandent pour réaliser stages, alternances et VIE !
« Place d’avenir » : aller à la rencontre des jeunes talents dans les quartiers prioritaires de la ville
L’inclusion fait partie de notre politique Diversité, Equité & Inclusion. Depuis 2021, nous donnons ainsi rendez-vous aux jeunes de tous horizons lors de notre tournée événementielle de recrutement « Place d’Avenir », en partenariat avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement et conseil en stratégie d’inclusion. Notre objectif ? Aller au plus près des jeunes pour leur présenter notre entreprise, nos métiers, nos engagements et nos opportunités d’alternance.
