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Über die Stelle

Prävention durch Impfungen ist ein zentraler Baustein der Gesundheitsvorsorge im Erwachsenenalter. Sie schützt nicht nur einzelne Personen vor potenziell schweren Erkrankungen, sondern trägt auch dazu bei, die Ausbreitung von Infektionskrankheiten zu verhindern und Gesundheitssysteme zu entlasten. Während einige Impfungen – wie gegen Grippe oder COVID-19 – insbesondere für ältere Menschen und Menschen mit chronischen Erkrankungen von hoher Bedeutung sind, werden andere Impfungen oft übersehen: Auffrischungsimpfungen, die den Impfschutz gegen bekannte Krankheiten aufrechterhalten, oder Reiseimpfungen, die vor Erkrankungen schützen, die in anderen Regionen verbreitet sind. Alle diese Impfungen leisten einen wichtigen Beitrag dazu, erwachsene Menschen gesund zu halten, Komplikationen zu vermeiden und ihre Lebensqualität zu sichern.

In der Position Customer Engagement Lead Adult Vaccines (all genders) verantwortest du – in enger Abstimmung mit dem gesamten cross-functionalen Team – die strategische Planung und operative Umsetzung von Markteinführungen, Portfolioausbau und nachhaltiger Markenpositionierung im Bereich der Erwachsenen-Impfstoffe. Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Einführung und Etablierung von Impfangeboten, der gezielten Ansprache relevanter Zielgruppen und dem Aufbau langfristiger Awareness in einem dynamischen und zunehmend kompetitiven Umfeld. Der Produktfokus kann aufgrund des breiten Portfolios von Grippe-, über Covid- zu Auffrischungs- und Reise-Impfstoffen reichen, wobei die Prioritäten entsprechend der sehr dynamischen Business-Entwicklungen gewählt werden.

Deine Rolle ist cross-funktional zu den wichtigsten internen Stakeholdern angelegt: von Value & Access, Public Affairs, Communication, HEOR & EbM sowie Medical, MSL bis hin zum Außendienst – sowohl auf lokaler als auch auf globaler oder regionaler Ebene. Du hast die Aufgabe, die Produktvermarktung anzuleiten und die ganzheitliche strategische Positionierung auf Basis priorisierter Ziele, Zielgruppen und Inhalte maßgeblich zu gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hauptaufgaben:

• Als Mitglied des Adult Vaccines Teams verantwortet die Person die strategische und operative Planung und Omnichannel-Maßnahmen-Umsetzung in einem hoch kompetitiven Marktumfeld.
• Steuerung der Maßnahmen zu den Brand, insbesondere für die Zielgruppen der Allgemeinmediziner, Apotheken und Laien.
• Leitung von cross-funktionalen Projekten mit verschiedenen Zielen, wie z.B. Wettbewerbsdifferenzierung, Impfraten-Steigerung für Laien und HCPs
• Entwicklung und Erstellung von Launch & Brand Plans zusammen mit den cross-funktionalen Teams e.g. Medical, Sales, Communications, Public Affairs, Market Access, Omnichannel-Digital Team, Market Research
• Verantwortliche Planung von Media- & PR-Aktivitäten für HCPs und Laien zusammen mit der Communications-Abteilung und Agenturen
• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Generierung von Stakeholder- und Kunden-Insights (u.a. Segmentierung,) sowie Umsetzung in lokalen Aktivierungsplan
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie -Analyse zur Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie geeigneter Maßnahmen
• Budgetplanung, -monitoring und ROI-Kontrolle
• Führen der externen Agenturen und Dienstleister und von transversalen Projektteams
• Schulung des Innen- und Außendienstes in Zusammenarbeit mit dem Medical Manager
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen des AMG §75  

Über Dich

Ausbildung und Berufserfahrung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Marketing, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie und im Vaccines-Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung und sicherer Umgang mit digitalen Plattformen und Medien-Kanälen sowie Omnichannel-Engagement Programmen

Soziale Kompetenzen

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klarer und prägnanter Form für verschiedene Stakeholder-Gruppen verständlich zu machen;
• Hohe Projektmanagement-Kompetenz auch von komplexen Aufgaben sowie Fähigkeit, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
• Neugier, Out-of-the-Box Thinking sowie Resilienz im internen und externen Change-Management
• Klare und sichere Kommunikationsfähigkeit mit internen Stakeholdern und Führungsverantwortlichen, externen Partner*innen und Globalen Teams
• Cross-funktionale Führungskompetenzen sowie starkes Teamplayer-Mindset

Sprachen

• Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift

Warum sollten Sie uns wählen?

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