
Vaccines
Wo außergewöhnliche Köpfe eine halbe
Milliarde Menschen schützen.
Adjoint encadrement Production Vrac
Wer wir sind
Jeden Tag erreichen 2,5 Millionen Sanofi-Impfdosen Patient*innen weltweit – angetrieben von mutiden Ideen, modernster Wissenschaft und engagierten Menschen wie Dir. Von der Entdeckung bis zur Auslieferung gestalten Sanofianer*innen die Zukunft der Impfstoffe. Ob in globalen F&E-Zentren, erstklassigen Büros oder hochmodernen Produktionsstätten – wir setzen neue Maßstäbe. Doch Wissenschaft allein reicht nicht – es sind die außergewöhnlichen Köpfe dahinter, die den Unterschied machen.
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.
Titre du poste : Adjoint d’encadrement Downstream SD B52
- Lieu : VAL DE REUIL _ France - 27
- Type de contrat : CDD
- Rythme : SD (Samedi, Dimanche)
À propos de l’emploi
Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.
Notre équipe
L’adjoint d’encadrement du secteur Downstream SD (week end) intervient sur le procédé de fabrication du monovalent Grippe au sein du nouveau bâtiment B52. De nombreux challenges seront à relever dans les prochaines années : participer à la montée en puissance du B52 avec ses différentes phases d’industrialisation.
Il est rattaché directement au responsable d’Atelier Production et a en charge une équipe de techniciens supérieurs.
Il est suppléé dans ses activités par un responsable de zone.
Poste en équipe SD
L’adjoint d’encadrement Downstream pourrait superviser un des 3 secteurs suivants : la Clarification / Concentration, la Purification et la Fragmentation.
Le secteur Clarification / Concentration réceptionne le liquide allantoïque en provenance du secteur Récolte et met en œuvre une centrifugation, une filtration frontale et une filtration tangentielle afin d’effectuer une première purification du produit et de le concentrer. L’équipe de ce secteur est composée de 3 techniciens.
Le secteur Purification réalise les 3 stades de purification du procédé de fabrication du monovalent ainsi qu’une filtration intermédiaire. Ces étapes sont réalisées par 7 techniciens postés en 5h-17h et 17h-5h. Les procédés mis en œuvre sont : centrifugation sur gradient de saccharose, réfractométrie, filtrations frontales.
Le secteur Fragmentation a pour objectif de fragmenter le virus afin de libérer l’antigène puis de l’inactiver par l’ajout d’un agent inactivant. Les procédés mis en œuvre sur ces secteurs sont : filtrations frontale et tangentielle, ultracentrifugation.
Il a la responsabilité de réaliser les programmes de préparation, de fabrication de ces secteurs, dans le respect de la réglementation et de la qualité, des règles d'hygiène, sécurité et environnement, des coûts et des délais prévus.
Activités principales :
- Superviser en direct un atelier de production : Encadrer entre 4 et 10 personnes et assurer le fonctionnement de l'équipe en ayant pour objectif la continuité de la production dans le respect des BPF et des consignes de sécurité
- Assurer les étapes du management de la performance : Entretiens individuels, transmission des objectifs, définition des besoins de formation, suivi des indicateurs
- Mettre en place les moyens opérationnels nécessaires à la réalisation du plan de production dans les délais et objectifs de performance de l'atelier
- Assurer un bon niveau de formation à son personnel : Bonne compréhension et application des procédures et règles (respect du règlement intérieur, comportement, respect de la sécurité et des règles BPF)
- Assurer les conditions de sécurité adéquates à son personnel et mettre tout en œuvre pour palier immédiatement à toute dérive ou écart
- Améliorer et optimiser le fonctionnement de l'activité et des équipements en étant force de proposition opérationnelle
À propos de vous
- Bac +5 junior ou Bac + 2/3 scientifique complété par au moins 3 à 5 ans d'expérience en production dans un secteur similaire (qualité en industrie pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire)
- Réactivité
- Orienté service client
- Capacité d'adaptation nécessaire
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle et capacité managériale
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire Progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation
- Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact
Toujoursprogresser.Découvrir l’extraordinaire
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL INet consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
#LI-FRA
#LI-Onsite
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Warum bei uns arbeiten?
- Wir sind Problemlöser: innen und Pionier: innen, vereint in der Überzeugung, dass jeder Mensch eine gesündere Zukunft verdient. Unsere Mission? Erstklassige Impfstoffe entwickeln, die Krankheiten vorbeugen und Leben schützen.
- Innovation treibt uns an. Von KI und mRNA bis hin zu Next-Gen-Wissenschaft – wir hinterfragen den Status quo und entwickeln erstklassige Impfstoffe gegen Infektionskrankheiten weltweit.
- Wachstum beginnt hier. Mit mutigen Investitionen in F&E und erstklassigen Einrichtungen gestalten Sanofianer:innen in allen Bereichen des Impfstoff-Lebenszyklus die Zukunft der globalen Gesundheit.
- Wir tun das Richtige. Nachhaltigkeit und DE&I (Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion) bestimmen unser Handeln – denn die vielfältigen Gemeinschaften, die wir repräsentieren, sind die Patient:innen, denen wir dienen.
Was braucht es, um die Welt vor Krankheiten zu schützen?
Seit über einem Jahrhundert entwickeln wir bahnbrechende Innovationen, um Millionen Menschen vor Krankheiten wie Polio, Influenza, RSV und mehr zu schützen. Und wir fangen gerade erst an.
Mit wegweisenden Technologien – von mRNA-Plattformen über rekombinante Proteine bis hin zu KI-gestützten Erkenntnissen – setzen wir neue Maßstäbe in der Impfstoffentwicklung.

"Ich bin unglaublich stolz auf das Tempo unserer Innovation – und auf die Dringlichkeit, mit der unsere Teams daran arbeiten, die Medizin grundlegend zu verändern."

— Thomas Triomphe
Executive Vice President, Vaccines
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