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Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios

• Local: São Paulo

Objetivo do Cargo:

O Analista de Remuneração e Benefícios será responsável por apoiar o gerenciamento dos processos diários de remuneração e benefícios, atuando no acompanhamento de indicadores, atendimento ao público interno e interação com a equipe de folha de pagamento.

Principais Responsabilidades:

Apoio em Processos de Remuneração: Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados a salários e benefícios. Realizar cálculos básicos de remuneração e preparar relatórios para suporte nas decisões, além de apoiar o gerente da área nos ciclos anuais de Remuneração.

Acompanhamento de Indicadores: Monitorar indicadores de desempenho em remuneração e benefícios, contribuindo para a elaboração de relatórios periódicos. Auxiliar na identificação de tendências e propor melhorias nos processos. Apoio no processo de levantamento de informações para orçamento, bem como no acompanhamento de YTD ("Do início do ano até a data atual") e YTG ("Restante do ano").

Atendimento ao Público Interno: Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas de remuneração e benefícios. Auxiliar na orientação sobre processos de adesão a benefícios e demais questões relacionadas.

Interação com Folha de Pagamento: Colaborar com a equipe de folha de pagamento na coleta de informações necessárias para o processamento correto das remunerações. Garantir a correta emissão de documentos e relatórios requisitados pela equipe de folha de pagamento.

Documentação e Processos: Manter registros precisos e organizados relacionados a remuneração e benefícios. Auxiliar na atualização de políticas e procedimentos internos.

Colaboradores individuais

• Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

Sobre você

Experiência:

• Desejável experiência anterior em gestão de remuneração e benefícios

• Familiaridade com sistemas de informação de recursos humanos e ferramentas de análise de dados.

• Experiência anterior em geração e análise de dados.

• Conhecimento em Excel, e outras ferramentas de análise.

Competências técnicas e pessoais:

• Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e práticas de mercado;

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.

Formação acadêmica:

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas afins.

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Pursue Progress. Discover Extraordinary.

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