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Sales Representative

Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Mexiko Permanent Gepostet am   Apr. 08, 2025 Endet am   Apr. 30, 2025
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Sales Representative Chiapas

Job title: Sales Representative Chiapas

  • Location: Tuxla Gutierrez, Chiapas

Sobre el trabajo

Opella, la unidad de negocios Consumer Healthcare de Sanofi, es el tercer actor más grande a nivel mundial en el mercado de medicamentos de venta libre (OTC) y vitaminas, minerales y suplementos (VMS).

Tenemos una creencia inquebrantable en el poder del autocuidado y el papel que puede desempeñar en la creación de una sociedad y un planeta más sanos.

Es por eso que queremos que el cuidado personal sea tan simple como debería ser, siempre liderados por el consumidor y con la ciencia en nuestro centro.

A través de nuestra cartera única y equilibrada de más de 100 marcas apreciadas, incluidos 15 rivales globales y locales de alto crecimiento como Allegra, Dulcolax y Buscopan, cumplimos nuestra misión: ayudar a más de 500 millones de consumidores en todo el mundo a tomar el control de su salud.

Esta misión se hace realidad gracias a un equipo de 11 000 personas, 13 sitios de fabricación de primer nivel y 4 centros especializados de desarrollo de ciencia e innovación.

También estamos orgullosos de ser la primera importante empresa de atención médica para el consumidor de rápido crecimiento en lograr la certificación B Corp.

Únase a nosotros en nuestra misión. Salud. En tus manos.

Propósito del trabajo

El Representante de Ventas será responsable por generar la demanda de los productos a través de la promoción en la visita médica acorde con las estrategias de la empresa, colaborando al logro de la participación de mercado. Mantener y fortalecer la imagen de Opella como una empresa ética de investigación y servicio orientada a la salud y de acuerdo con los valores corporativos.

Este rol comunicará a los profesionales de la salud los beneficios de los productos para contribuir a mejorar calidad de vida de los pacientes, generando confianza, demostrando la calidad, seguridad, eficacia y mejorando la experiencia en el tratamiento. Además de tener un enfoque de responsabilidad ambiental, social y con propósito para y con el mundo.

Principales Responsabilidades:

  • Ejecutar labores de visita médica
  • Lograr el convencimiento en los médicos visitados de que nuestros productos son la mejor alternativa para su prescripción, a través de un manejo profesional de las evidencias científicas y beneficios de los productos.
  • Realizar la cobertura y frecuencia de visita médica que corresponda al número de días trabajados por cada ciclo desarrollando y actualizando un plan de trabajo lógico y productivo por la duración de cada ciclo.
  • Mantener actualizado su directorio médico y el censo de hospitales con base en los lineamientos corporativos de targeting así como la información que se requiere en el procedimiento de actualización establecido por SFE.
  • Reportar diariamente el trabajo realizado a través de los medios que la compañía designe.
  • Analizar mensualmente las auditorías a su disposición con el objeto de implementar las acciones a seguir para incrementar la productividad o en su defecto corregir las desviaciones.
  • Utilizar correcta y eficientemente los recursos promocionales que Opella proporciona a fin de obtener el máximo retorno de la inversión, logrando el posicionamiento de los productos, los objetivos de venta y la participación de mercado.
  • Administrar los recursos proporcionados (Muestras médicas, recursos financieros, herramientas de trabajo.), de acuerdo a las políticas internas de Opella y los lineamientos de Compliance.
  • Dominar el conocimiento técnico de nuestros productos y comunicarlos con respaldo que avala la información, de una manera clara y asertiva.
  • Ejecutar el modelo de ventas vigente.
  • Participar en la organización, realización y evaluación de eventos científicos, incluso en la planeación cuando así se requiera.
  • Registros de visita médica en Salesforce.
  • Cuidar y mantener en buen estado las herramientas de trabajo que se le asignen como automóvil, maletín, materiales promocionales, equipos electrónicos Ipad, etc.
  • Analizar e identificar la actividad de competidores además de reportarlo de manera oportuna.
  • Dar seguimiento al correcto desplazamiento de los productos en cuadros básicos vigentes.

Competencias Clave:

  • Actuar para el cambio
  • Liderazgo
  • Influencia en otros
  • Cooperación transversal
  • Compromiso con el cliente
  • Orientación a resultados
  • Proactividad

Acerca de ti

  • Educación: Profesional en áreas comerciales, marketing, administración o afines. La especialización es un valor agregado.
  • Experiencia y Conocimientos:
    • Experiencia gestionando labores de visita médica, especialmente en el portafolio de productos OTC o de consumo.
    • Manejo de paquetería de Office, herramientas digitales.
    • comerciales (administración de empresas, comercio, marketing)
    • Flexibilidad para la reorganización de agendas durante las labores de visita médica
    • Priorización de  tiempo y habilidades comunicativas para el pitch de producto de acuerdo con la categoría de producto y características del HCP a quien se refiere.
    • Propositivo, entusiasta y resiliente.
    • Capacidad de gestión de objetivos y metas

¿Por qué elegirnos?

  • Da vida a los milagros de la ciencia junto a un equipo alentador y centrado en el futuro.
  • Descubre infinitas oportunidades para desarrollar tu talento e impulsar tu carrera profesional, ya sea a través de ascensos o traslado lateral, nacional o internacional.
  • Disfruta de un considerado paquete de recompensas cuidadosamente elaborado que reconoce tu contribución y amplifica tu impacto.
  • Cuida bien de ti y de tu familia gracias a una amplia gama de prestaciones de salud y bienestar entre las que se incluyen atención sanitaria de alta calidad, programas de prevención y bienestar y al menos 14 semanas de permiso parental neutral en términos de género.


#LI-ONSITE

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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