
Category Buyer, Medical Communications and Events, Europe
Barcelona, Spanien Permanent Gepostet am Jul. 04, 2025 Endet am Aug. 04, 2025Category Buyer, Medical Communications and Events, Europe
- Location: Barcelona
Within Sanofi, the Procurement function is a powerhouse maximizing savings to fund the company’s future growth. The Chief Procurement Officer is reporting to the Chief Financial Officer, member of the sanofi executive committee. The Procurement organization is divided into five Domains (Manufacturing & Supply, Marketing & Sales, Professional Services, Scientific & Medical and Digital) leveraging Global Procurement Operations and the Procurement Center of Excellence & Transformation. The yearly spend coverage is around 15B€ with a special focus on Procurement excellence, Supplier Diversity and Sustainability. Closely collaborating with Finance, Business Operations and Business Units, Procurement is instrumental in achieving cost efficiency and savings. Procurement plays a critical role in optimizing Business Operational Impact with a focus on driving simplification, efficiency, and productivity. It forges strategic partnerships with suppliers, prioritizing innovation and data driven solutions.
Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready? As Events and Medical Communication Buyer within the Marketing & Sales domain, you will be responsible for implementing sourcing strategies according to category management strategies and leading sourcing for the category of spend & geographic scope assigned, and across all business units.
This includes activities such as, but not limited to, partnering with the internal business teams to support their objectives, assist with building project scopes, consolidate all business needs and specification, conduct Global Request for Proposal (RFP), negotiate contracts renewals, rate cards / discount schedules, and manage overall relationships with key suppliers. Maintain all procurement documentations updated, report KPIs for his geographies to GCM/GLBs, key focus of this role will be to: manage local procurement projects for his/her geographies, business partnering with the GBUS, GTMC, SBO Hubs leaders and Medical function and report to Global team all relevant information to improve Global procurement strategy with the geographic scope of France and Western Europe countries.
Geographic scope
The geographic scope of this role France & Western Europe
Main responsibilities
- Ensures Global strategy's execution in its countries. Presents Procurement strategies to key internal customers for review and input
- Delivers savings pipeline in line with targets and leads local RFIs/RFPs and contract negotiations for his/her category
- Reports on status, savings, performance and risks on the sourcing activities he/she is in charge of including regular touchpoints with Finance business partners
- Supports pre/post-audit management, crisis management
- Maintains comprehensive understanding of Procurement Policies/Processes related to risk/CSR/Compliance and ensures that these are adhered to by relevant team members
- Identifies non-compliant processes and defines appropriate corrective measures while
- Develops strong partnerships with his/her key internal customers and foster two-way supportive relationships with them
- Drive and influence Bp’s to act on strategy set up by demonstrating a clear leadership.
- Challenge status quo and put best practices in place
- Identify cross-GBU synergies even in absence of cross-GBU stakeholders
About you
Experience
- 4+ years’ experience in Procurement or related field (including agency-side experience)
Soft and Technical skills
- Skilled in planning, prioritizing, and independently handling multiple projects while balancing strategic goals with operational needs.
- Deep knowledge of advanced procurement processes and best practices, with a strong sourcing mindset and relationship-building across business lines.
- Maintain a consistent focus on outcomes, leveraging analytical tools and systems to drive informed decisions.
- Quickly learn new skills, embraces change, and easily adjusts to evolving environments, processes, and challenges.
- Demonstrate courage to challenge the status quo, shows leadership qualities, and drives continuous improvement.
- Fosters cross-functional collaboration, with strong communication, presentation, negotiation, and change management skills.
- Upholds high ethical standards, actively seeks feedback, and continuously strives for professional growth in a complex, multicultural organization.
Education
- Minimum Bachelor degree from accredited University (master degree is preferred)
Languages
- Fluent in English is a must·
- French is a plus
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue Progress. And let’s discover Extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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