Change Management & Communications Expert
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Jul. 30, 2026 Endet am Jul. 31, 2026 Salary Range EUR 43,600.00 - 58,133.33Change Management & Communications Expert
- Location: Barcelona, Spain
About the job
We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started? Join our Digital Team as Change Management & Communications Expert and you can help make it happen.Your job? You will be responsible for developing and executing change management and communications strategies to support the internal rollout of strategic digital initiatives across Sanofi, while also contributing to the visual and creative quality of communications materials.
Main responsibilities:
- Change Management strategy: Coordinate and execute change management strategies across Application Portfolio Governance & Modernization and Architecture, including impact assessments and change readiness plans tailored to each program.
- Internal Communication: Design and deliver comprehensive, audience-tailored communications materials aligned with the overall communications strategy.
- Creative Design: Produce visually appealing communications assets (including videos) using design tools while maintaining Sanofi's brand guidelines.
- Stakeholder Engagement: Identify, map, and maintain strong relationships with key stakeholders, facilitating workshops to build support for program changes.
- Training and Education: Identify training needs, coordinate program delivery, and establish a network of change champions to support adoption across all three programs.
- Measurement and Reporting: Monitor metrics to measure effectiveness, regularly report Progress to leadership, and adjust strategies based on continuous feedback.
- Cross-functional collaboration: Coordinate with relevant departments and the Change & Comms team to ensure seamless integration across all three programs.
About you
- Bachelor's degree in Communications, Business Administration, or a related field.
- 5+ years of experience in change management and internal communications, preferably in large-scale IT or digital transformation projects.
- Strong understanding of training development and corporate surveys.
- Excellent written and verbal communication skills in English.
- Proven ability to develop and implement change management and communications strategies across multiple concurrent programs.
- Experience working in matrix organizations and managing complex stakeholder relationships.
- Strong project management and organizational skills.
- Ability to translate technical concepts into clear, accessible language for non-technical audiences.
- Basic to intermediate creative design skills, with hands-on experience using tools such as Canva, Adobe Express, PowerPoint (advanced), or similar platforms.
- Proficiency in Microsoft Office suite and familiarity with internal communication tools and platforms.
- Experience with SharePoint, Viva Engage (Yammer), or similar internal digital platforms.
Preferred Qualifications
- Change management certification (e.g., PROSCI, CCMP).
- Knowledge of Sanofi's organizational structure and culture.
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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