
Digital Platform Owner - SC Planning
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Aug. 26, 2025 Endet am Sep. 26, 2025Digital Platform Owner - SC Planning
- Location: Barcelona
Sanofi Supply Chain Transformation
Sanofi has been engaging since several years into a transformation program of Digital Supply Chain processes, and related information system, including distribution, customer service, articulation with manufacturing systems, and planning systems.
Under the main transformation program SCCORE, major stream is Supply Chain Planning, and includes the implementation of Kinaxis planning system covering forecasting, DRP, multi-sites planning, CMO collaboration & S&OP, as a core model and progressively implemented worldwide and each Global Business Unit. Program is currently in roll-out acceleration phase.
SCCORE is taking place in parallel and supporting other company programs such as i-SHIFT program (integrated ERP for Manufacturing, Distribution and Finance).
About the Role
We are looking for a Digital Platform Owner - SC Planningto lead the strategic and operational management of our Kinaxis-based planning platform, Maestro. This role is critical in ensuring the platform delivers high performance, user satisfaction, and continuous improvement across our global supply chain planning community.
Key Responsibilities
Platform Ownership & Strategy
Own the end-to-end lifecycle of the Maestro platform, ensuring alignment with business goals and user needs.
Define and maintain the product roadmap in collaboration with business stakeholders and IT.
Ensure the platform is always running on the latest vendor-supported version.
Performance & Operational Excellence
Performance is a key challenge and priority: continuously monitor system behavior to detect abnormal performance, high CPU usage, or latency issues.
Establish proactive monitoring tools and alerts to detect performance degradation before it impacts users.
Act as the first responder to performance events, including on-call support during weekends, and coordinate root cause analysis with Kinaxis.
Maintain close contact with users to gather feedback and detect performance issues early.
Lead housekeeping activities and ensure performance-related improvements are prioritized in the backlog.
Report platform performance metrics monthly and share insights with business stakeholders.
User & Access Management
Ensure the right level of support for over 2,000 active users globally.
Manage user access and role-based authorizations to ensure data security and compliance.
Coordinate user enablement, training, and documentation—especially during major transitions like the migration to the web-based version in March 2026.
Change & Release Management
Coordinate platform upgrades, enhancements, and release cycles in collaboration with IT and the vendor.
Support the fit-gap analysis between the current Java version and the upcoming Web version.
Ensure all enhancements and change requests are properly documented, tested, and deployed.
Vendor & Stakeholder Collaboration
Manage the relationship with Kinaxis and other vendors, including:
Contract negotiations (e.g., extensions, new modules, user licenses).
Monitoring vendor responsiveness to open issues and escalations.
Overseeing the deployment of new capabilities under development for Sanofi.
Liaise with vendors to follow up on enhancement requests, platform updates, and roadmap alignment.
Act as the main point of contact between business users, IT, and the vendor for all platform-related topics.
Our ideal candidate has:
EDUCATIONAL BACKGROUND
- Engineer degree with industrial culture
- APICS-CPIM / CSCP as advantageous
- Fluent in English
PROFESSIONAL EXPERIENCE
- 5+ year experience as in supply chain planning domain
- Proven experience in product/platform ownership, ideally in supply chain planning or enterprise SaaS platforms
- Strong understanding of Kinaxis RapidResponse or similar planning tools.
- Experience managing large user bases and coordinating with cross-functional teams.
- Experienced in meeting facilitation, agile methods, lean IS approach
- Good knowledge of application integration process points with execution systems (SAP APO, PP, PI, MM, SD, QM; E2Open Collaborative Inventory Management, Collaborative Order Management)
MAJOR SKILLS AND COMPETENCIES
- Analytics and logical thinking
- Proactivity
- Team spirit
- Accountability
- Facilitation skills
- Excellent communication, problem-solving, and stakeholder management skills.
- Ability to work under pressure with strict deadlines and provide support during off-hours when needed.
- Adaptable, flexible, quick learner, team player and leader of cross functional teams
- Capable trainer, clear communicator. Knowledge of SAP Enable Now advantageous
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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