Immunology Alliance Franchise Medical Head Iberia
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am May. 13, 2026 Endet am May. 25, 2026 Salary Range EUR 100,000.00 - 133,333.33Job title: Immunology Alliance Franchise Medical Head Iberia
- Location: Barcelona, Madrid
About the job
As Immunology Alliance Franchise Medical Head Iberia within our Medical Team you’ll lead the Medical and scientific (non-promotional) strategy for the Iberian immunology portfolio/therapeutic area in close partnership with the other functional franchise leads and in alignment with the overall medical strategy.
About Sanofi:
We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.
Main responsibilities:
- Provide medical/scientific support for KOL management, market access aspects, clinical development, life cycle management and commercial activities.
- Drive professional relationships with carefully selected ME, decision makers and health-care organizations
- Collect insights from both internal and external Customers (KOLs, Scientific Societies, Patient Associations, Payers, …) to understand unmet medical needs as well as to identify relevant data gaps and evidence opportunities for our current product portfolio.
- Design/execute projects for data generation to support the development of new products and/or new indications, to close data gaps in our existing knowledge base for our products, to support the continuous market access and benefit/risk analysis.
- Ensure integration of clinical plan and marketing needs into regulatory and market access planning.
- Develop medical insights that translate into the most appropriate use of the company’s medicines and devices for the benefit of patients.
- Enhance patient-centric approach integration in each product/device/service.
- Proactively identify and manage medical risks (Benefit/Risk, RMPs).
- Ensure implementation of ethics, transparency, quality and compliance of medical activities within assigned therapeutic area
People Leadership Responsibilities:
- Provide day-to-day coaching, mentoring, and professional development for team members.
- Identify and address capability gaps in the team, with a particular focus on influencing and negotiation skills, stakeholder management, healthcare policy knowledge, and evolving ways of working.
- Foster a high-performance team culture aligned with Sanofi's values: Aim Higher, Act for Patients, Be Bold, and Lead Together.
- Manage team workload effectively, ensuring sustainable performance in a high-demand environment.
About you
Experience:
- Demonstrated proficiency in pharmaceutical industry, preferably in Medical Affairs
- Strong background in managing teams
- Experience in launch excellence processes within a multinational pharmaceutical company
- Background in or exposure to rare diseases, immunology, oncology, or neurology therapeutic areas — aligned with Sanofi Spain's key pipeline priorities.
- Experience working in a matrix organization with multiple GBUs and cross-functional stakeholders
- Experience leading and developing teams, with a demonstrated ability to build high-performing, engaged groups.
Technical and Soft Skills:
- Strong business acumen to create compelling and effective Medical strategies that serves to benefit patients, HCPs, and other key external stakeholders
- Ability to understand and effectively communicate clinical studies, both interventional and observational
- Excellent interpersonal, communication, influencing, and networking skills with an ability to work as part of a cross-functional and multicultural team
- Ability to successfully manage multiple projects simultaneously; plan, prioritize and implement actions using a self-dependent and structured working style
- Ability to effectively engage with key external stakeholders and build long-term partnerships with Medical authorities, hospitals, physicians/specialists, opinion leaders and pharmacists
- Ability to embrace innovation and analyse information and emerging trends, including social, policy and access-related information, incorporate them into the MCO Medical Plans
Education:
- University degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Health Economics, or a related field; advanced degree (MSc, MBA, PhD) strongly preferred
Languages:
- Fluency in Spanish and English (written and spoken); additional languages are a plus
Why choose us?
Specialty Care is Sanofi's largest Global Business Unit (GBU) and a global leader in specialty pharmaceuticals. We are built for complexity and emerging modalities, with a focus on transforming patient lives through innovative medicines across four key therapeutic areas:
- Immunology - Industry-leading portfolio including Dupixent, our transformative blockbuster therapy
- Neurology - Advancing neuroimmunology and neuroscience research
- Oncology - Developing innovative cancer treatments and immuno-oncology solutions
- Rare Diseases & Rare Blood Disorders - Addressing unmet medical needs in rare conditions
#LI-EUR
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Investiere in eine erfüllende Karriere
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