Innovation Lead
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Mar. 31, 2026 Endet am Apr. 30, 2026Innovation Lead
Location: Barcelona
Our Team
Our ambition: deliver best-in-class enterprise services enabling Sanofi to chase the miracles of science to improve people's lives. Sanofi has been building the foundations of enterprise services over the past few years. With the creation of the global business unit Business Operations two years ago, we have elevated our commitment to innovation and excellence.
An expert leadership team, passionate about leading high performance. We are building for the long term. We bring people together – many of them in our four hub locations around the world - which simplify processes, break down barriers and modernize the way we work in Sanofi.
Our critical success factors:
We have identified three key drivers:
1. Community - Building a vibrant team that will attract and engage talent, with four global hubs.
2. Excellence - Simplifying, standardizing and continuously improving processes to capture synergies, scale effects and productivity improvements.
3. Digitalisation - Enabling transparency, data-driven decision-making support, agility and rapid innovation across Sanofi's entire value chain.
About the job
The Innovation lead- Medical Tower is a leadership role responsible for benchmarking and assessing capabilities, and overseeing implementation of digital initiatives specifically within Sanofi's Medical Tower functions. This position plays a critical role in accelerating value creation by leveraging cutting-edge AI and automation technologies to transform content creation for medical, HEVA, and Market Access, functions. The role requires a dynamic leader who can navigate the rapidly evolving landscape of artificial intelligence and automation while ensuring strict compliance with regulations to deliver breakthrough solutions that accelerate our submissions and optimize medical communications, ultimately improving engagement outcomes.
Main Responsibilities
Digital Innovation & AI Enablement
Lead the Digital Medical Tower roadmap, including AI-enabled insights, data products, and advanced digital capabilities.
Govern the lifecycle of new solutions from pilot to scale and industrialization.
Appraise industry initiatives and establish benchmarks for adoption and performance.
Execution & Governance
Collaborate with senior stakeholders across matrixed structures to align solutions with business objectives and build long-term partnerships.
Ensure robust project management and governance for digital innovation initiatives.
Provide senior leadership with actionable insights and progress reporting.
Diagnostic & Gap Analysis
Conduct comprehensive assessments of processes, workflows, and technology ecosystems.
Identify inefficiencies, redundancies, and opportunities for automation or digitization.
Apply maturity models and benchmarking frameworks to position the organization against industry standards.
Value Case Development
Translate findings into actionable business cases with quantified benefits (cost savings, productivity gains, compliance improvements).
Define North Star metrics and supporting KPIs, including baselines and target values.
Develop benchmark comparisons (internal vs. external) to set realistic performance goals.
Recommendation & Roadmap
Propose practical, high-impact changes—such as process redesign, tool optimization, or new digital solutions.
Create phased implementation roadmaps with measurable milestones and risk mitigation strategies.
Implementation Oversight
Partner with digital teams and vendors during execution to ensure alignment with business objectives.
Monitor progress against the roadmap, escalate risks, and validate readiness for go-live.
Support change management through stakeholder engagement.
KPI Tracking & Benchmarking
Instrument KPIs into dashboards and reporting systems (Power BI/Tableau).
Track adoption, efficiency, and ROI against baselines and industry benchmarks.
Produce executive scorecards for quarterly reviews, highlighting wins, gaps, and next steps.
About you
Education: Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Life Sciences, or related field, (MBA preferred).
Experience:
3–5+ of experience in digital strategy, guiding organizations through digital enablement journeys.
Experience with delivery of new tools, technologies, and solutions (e.g., AI, automation, digital platforms) to boost business performance.
Experience in the pharmaceutical, biotechnology, or healthcare industry is preferred.
Track record of driving visible impact—from diagnostics and benchmarking, through to roadmap and scaling execution.
Technical & Analytical Capabilities
Business Case & ROI Modelling.
Experience building value propositions, cost-benefit analyses, and strategic business cases for digital initiatives.
Strong aptitude in assessing data, and delivering data driven insights in communications and presentations.
Communication and Leadership Skills
Excellent communication and presentation skills, with ability to lead stakeholder interaction, workshops, and executive-level briefings.
Excellent knowledge of the English language (spoken and written).
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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