Proxy Product Owner Supply Chain Data Foundation
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Jan. 09, 2026 Endet am Mar. 02, 2026Proxy Product Owner Supply Chain Data Foundation
About the Role
As the Proxy Product Owner for the Supply Chain Data Foundation, you will play a pivotal role in shaping, prioritizing, and delivering data solutions that empower supply chain operations with high-quality, accessible, and trusted data. Acting as the bridge between business stakeholders and technical delivery teams, you’ll translate strategic product objectives into actionable backlog items, ensuring that the Data Foundation supports end-to-end supply chain visibility, analytics, and decision-making.
Key Responsibilities
1. Product Management & Delivery
- Support the Product Owner in defining and executing the product vision, roadmap, and value delivery for the Supply Chain Data Foundation
- Manage and refine the product backlog; write clear user stories and acceptance criteria
- Ensure alignment of data products with key supply chain domains (planning, procurement, logistics, manufacturing, etc.)
- Act as the main point of contact for development teams, clarifying requirements and priorities during sprints
2. Stakeholder Collaboration
- Collaborate with business stakeholders, data owners, and solution architects to capture data needs and translate them into technical requirements
- Facilitate communication between cross-functional teams to ensure timely and aligned delivery
- Contribute to governance and data quality initiatives across the organization
3. Data & Technical Enablement
- Work closely with data engineers, data modelers, and analysts to define and maintain high-quality data pipelines, models, and APIs
- Support the definition and implementation of Master Data, Metadata, and Data Quality management frameworks
- Contribute to the evolution of the enterprise data platform to support scalability and advanced analytics use cases (AI/ML, digital twins, predictive planning, etc.)
4. Performance & Continuous Improvement
- Track product KPIs, delivery velocity, and business adoption metrics
- Identify opportunities to enhance data availability, consistency, and usability across the supply chain ecosystem
- Support change management, communication, and training efforts for end-users and stakeholders
Qualifications
Education & Experience
- Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Business, Computer Science, or a related field
- 4–8 years of experience in supply chain, data management, or product ownership roles
- Experience working in Agile/Scrum environments
- Background in enterprise data platforms, data lakes, or data warehousing is a strong plus
Technical Skills
- Familiarity with data modeling, data integration, and cloud technologies (Snowflake)
- Understanding of supply chain systems (SAP, Kinaxis Maestro) and data flows
- Experience with Agile tools (Jira)
Soft Skills
- Strong analytical mindset and attention to detail
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Ability to translate complex business needs into clear technical deliverables
- Proactive, adaptable, and collaborative approach to problem-solving
Why Join Us
- Opportunity to shape a foundational data product impacting global supply chain decisions
- Work in a cross-functional, innovative environment bridging technology and operations
- Be part of a growing team dedicated to building a data-driven supply chain of the future
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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