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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Data Classification, Standards & Definitions Partner

Barcelona, Spanien Regular Gepostet am   Jul. 02, 2026 Endet am   Jul. 23, 2026 Salary Range   EUR 49,600.00 - 74,400.00
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Data Classification, Standards & Definitions Partner

  • Location: Barcelona

We are seeking a skilled Data Classification, Standards & Definitions Partner to join our Global Workforce Data Standards team. This role is critical to establishing and maintaining consistent, high-quality data assets across our global Workday implementation. The successful candidate will serve as a subject matter expert, driving data standardization initiatives while ensuring compliance and enabling our Data Foundation strategy.

Key Responsibilities

Data Standards & Governance

  • Translate business decisions into usable, consistent data assets across the organization
  • Document and maintain approved data definitions and data quality (DQ) rules
  • Maintain comprehensive data catalog, glossary, lineage documentation, and standardized definitions
  • Ensure data consistency and traceability across all systems and processes

Data Classification & Management

  • Lead data classification initiatives to categorize and organize enterprise data assets
  • Classify data according to sensitivity, regulatory requirements, and business criticality
  • Manage data sharing agreements and ensure appropriate access controls
  • Serve as key point of contact for domain-specific data knowledge and expertise

Workday Data Analysis & Optimization

  • Investigate root causes of data issues across Workday systems (beyond detection to resolution)
  • Analyze local Workday rules, validations, and configurations that impact global standardization efforts
  • Identify where local configurations create barriers to cloning or implementing global standards
  • Distinguish between legitimate legal/compliance constraints and legacy or preference-based rules

Data Foundation Enablement

  • Enable data initiatives for the Data Foundation and serve as key subject matter expert within assigned scope
  • Support AI and analytics initiatives through proper data classification and standardization
  • Collaborate with Data Foundation team to ensure data readiness for advanced analytics and AI applications

Training & Knowledge Management

  • Train and support Local Data Champions across regions and business units
  • Build comprehensive knowledge content on data management for AI applications and employee self-service
  • Develop training materials and documentation to support data literacy initiatives
  • Facilitate knowledge transfer and best practice sharing across the organization

Required Qualifications

Education & Experience

  • Bachelor's degree in Data Management, Information Systems, Business Administration, or related field
  • 3-5 years of experience in data management, data governance, or business analysis roles
  • Proven experience with Workday HCM/Financial systems and configuration management
  • Experience with data classification, metadata management, and data quality initiatives

Technical Skills

  • Strong understanding of Workday architecture, configurations, and data structures
  • Experience with data governance tools and methodologies
  • Knowledge of data lineage, data cataloging, and metadata management practices
  • Familiarity with data quality assessment and remediation techniques
  • Understanding of regulatory compliance requirements (GDPR, data privacy, etc.)

Core Competencies

  • Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail
  • Strong communication skills with ability to translate technical concepts for business stakeholders
  • Project management capabilities with experience leading cross-functional initiatives
  • Change management skills and ability to influence without direct authority
  • Global mindset with understanding of regional compliance and business requirements

Preferred Qualifications

  • Workday certification in HCM, Financial Management, or related modules
  • Experience with data governance frameworks (DAMA-DMBOK, DCAM, etc.)
  • Knowledge of AI/ML data requirements and data preparation processes
  • Experience in pharmaceutical, healthcare, or highly regulated industries
  • Multilingual capabilities to support global operations

#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Our culture & values

    Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Why Sanofi

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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