Data Demand Manager DtC
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am May. 22, 2026 Endet am Jun. 30, 2026 Salary Range EUR 49,600.00 - 66,133.33Data Demand Manager DtC
Location: Barcelona, Spain
About the Job
The Data Demand Manager for the Demand to Cash (D2C) perimeter serves as the operational backbone for all customer-facing and revenue cycle business processes.Reporting to the Data Senior Demand Manager for the Finance perimeter, this individual contributor role is responsible for the day-to-day execution of demand intake operations: capturing, documenting, assessing, and prioritizing business requests in a structured, consistent, and value-driven manner. The role requires strong D2C business process knowledge, analytical skills, stakeholder engagement capabilities.
About Sanofi
Sanofi is a global biopharmaceutical company dedicated to supporting people through their health challenges, committed to chasing the miracles of science to improve people's lives. Our team across some 100 countries transforms the practice of medicine — providing life-changing treatments and life-saving vaccines to millions globally, with sustainability and social responsibility at the center of our ambitions. Our values —Aim Higher, Act for Patients, Be Bold, and Lead Together— guide everything we do.
Main responsibilities
1. Demand Intake & Pipeline Management
Execute end-to-end demand intake for the D2C perimeter, ensuring all requests are properly captured, documented, assessed, and tracked
Maintain and update the D2C demand pipeline continuously, ensuring full visibility of status, priorities, and Progress
Proactively identify and flag bottlenecks, blockers, or capacity constraints within the pipeline
2. Stakeholder Engagement & Business Partnership
Serve as the day-to-day point of contact for D2C business partners, managing requests and ensuring a high-quality stakeholder experience
Manage stakeholder expectations with transparency, communicating clearly on demand status and prioritization decisions
Act as a trusted partner demonstrating genuine understanding of D2C processes and commitment to delivering value
3. Requirements Gathering & Translation
Lead requirements gathering sessions with D2C stakeholders through structured workshops and interviews
Translate business needs into clear functional requirements, user stories, and acceptance criteria for delivery teams
Identify and document dependencies, assumptions, and constraints to provide delivery teams with full context
4. Demand Assessment & Prioritization Support
Conduct initial assessment of incoming demands, evaluating feasibility, business value, strategic alignment, and urgency
Facilitate prioritization discussions with D2C stakeholders, presenting clear options and trade-offs
Challenge and refine incoming requests to sharpen scope, clarify objectives, and ensure organizational alignment
5. Governance & Continuous Improvement
Adhere to all demand management governance standards, documentation requirements, and quality controls
Contribute to continuous improvement of demand intake processes, templates, and tools
About You
Education
Bachelor's degree in Business, Finance, Information Technology, or a related field
Master's degree is an asset
Experience
Demonstrated experience in requirements gathering, stakeholder engagement, and business process documentation
Experience working in Agile delivery environments
Skills&Competencies
Requirements and technicalevaluation
Data & Technical Fluency in data, BI, AI
Business AcumenonD2Cprocess
Stakeholder Management
Communication verbal/written in English
Process Management
Tools & SystemslikeServiceNow, Jira
What We Offer
Key operational role in shaping Sanofi's Demand to Cash data journey at a global pharmaceutical leader
Work with diverse, talented teams across multiple countries and cultures
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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