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Sales Representative

Barcelona, Spanien Regular Gepostet am   Apr. 23, 2026 Endet am   May. 08, 2026 Salary Range   EUR 48,000.00 - 64,000.00
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Título del puesto: Sales Representative Rare Cardio/Neuro

  • Ubicación: Galicia

Sobre el puesto

El mercado de Enfermedades raras es un mercado tradicionalmente con pocos pacientes a tratar y en el que el “awareness” de la enfermedad, por parte del delegado especialista entre los especialistas médicos, es clave para favorecer el diagnóstico de la enfermedad y su posterior tratamiento.

Los tratamientos que ofrecemos para estas enfermedades son de alto impacto económico para el Sistema público de Salud, con lo cual es básico tener conocimientos del entorno hospitalario y del acceso de fármacos de alto impacto.

En la actualidad, el mercado de las EERR lisosomales tiene cada vez más competidores, convirtiéndose este mercado en un escenario altamente apasionante y retador para un sales representative especialista hospitalario.

Considerando esta situación, esta posición es de alta importancia para el negocio de la compañía en el mercado de enfermedades raras y a su vez, de gran valor y reconocimiento por parte del Médico especialista en enfermedades raras y metabólicas.

El sales representative que cubra esta posición deberá tener una alta especialización en el mercado de las enfermedades lisosomales y en particular, de las enfermedades de Fabry, Pompe y de Mucopolisacaridosis tipo 1 y en las que además de ayudar en el “awareness” de las enfermedades hacia el colectivo especialista, deberá cumplir con los objetivos de ventas que se le asignen en los territorios de Galicia y León y buscar el crecimiento del negocio en todo momento.


Sobre Sanofi

Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D e IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y generar un crecimiento significativo. Nuestra profunda comprensión del sistema inmunológico y nuestro innovador pipeline nos permiten inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas en todo el mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.


Principales responsabilidades

  • Promocionar productos de alta especialización y con alto impacto a nivel presupuestario
  • Targets a visitar:
  • Pompe: Neuromusculares, Pediatras, Medicina Interna
  • Target Fabry: Nefrólogos, Cardiólogos, Medicina Interna, Neurólogos, Pediatras
  • Target común: Farmacia Hospitalaria
  • Asegurar los objetivos de venta asignados a su área de responsabilidad gestionando eficazmente, en consonancia con la estrategia y valores de la compañía, los recursos y medios que la empresa pone a su disposición.
  • Focalizado en el crecimiento del negocio en su área de trabajo

Sobre ti

Dada la descripción del puesto, estamos buscando un candidato que tenga un perfil comercial y científico claro y que aporte lo siguiente:

Formación y conocimientos (Hard skills)

  • Licenciatura superior en ciencias “Biosanitarias o similar”.
  • Se valorará másteres en las áreas de negociación y/o gestión comercial.
  • Nivel Inglés B-2 o superior (recomendable)
  • Se valorará formación adicional en el área comercial y /o ventas.
  • Habilidad demostrada en técnicas de negociación, toma de decisiones y trabajo en equipo multidisciplinar.

Experiencia y soft skills

  • Aproximación científica al cliente
  • Proficiencia demostrada en venta hospitalaria y con buenos resultados.
  • Experiencia en gestión y negociación con farmacia hospitalaria.
  • Se valorará experiencia con los targets objetivo.
  • Se valorará experiencia en introducción hospitalaria de fármacos de alto impacto
  • Experiencia en el manejo de CRM y en acercamiento Omnichannel al cliente
  • Visión Omnicanal en cuanto a las interacciones con los clientes
  • Perfil digital y focalizado a la innovación buscando nuevas formas de trabajar en su día a día
  • “Mindset” focalizado en la transformación y en afrontar los cambios como oportunidades de crecimiento
  • Alta capacidad de trabajo en equipo, empático y capaz de generar sinergias con los demás departamentos y actores implicados en el terreno.
  • Innovación y capacidad de adaptación a nuevas formas de trabajar

Por qué escogernos?

  • Sanofi en el mercado de Enfermedades Raras es considerada por el colectivo médico como pionera en investigación y desarrollo de fármacos para dar soluciones a enfermedades  Raras y consideradas como huérfanas.
  • Sanofi proporciona desde hace más de 20 años, soluciones innovadoras y únicas a varias enfermedades lisosomales en las que no había ningún tratamiento disponible
  • Por tanto, la unidad de enfermedades Raras en Sanofi es una unidad con una alta dedicación a la investigación y desarrollo de fármacos encaminado a poner el paciente en el centro y a ofrecerles soluciones terapéuticas que les hagan tener una mejor calidad de vida y supervivencia
  • Descubre lo que puedes lograr colaborando como el equipo de enfermedades raras, donde Sanofi es un claro líder.

#LI-EUR

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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