
Medical Unit Lead Dermatology Immunology Pipeline - all genders
Berlin, DeutschlandFrankfurt am Main, Deutschland Regular Gepostet am Sep. 02, 2025 Endet am Oct. 01, 2025
Über die Stelle
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Wir, das hoch motivierte und sich im Aufbau befindende Immunology Pipeline Team, verantworten den zukünftigen kommerziellen Erfolg der Immunologie Franchise MCO GSA.
Für die Leitung der Medical Unit Dermatologie suchen wir Dich als erfahrene/n Medical Affairs Leader*in. Du überzeugst durch strategisches Denken, Innovationsfreude und authentische Führungskompetenz. In dieser Rolle gestaltest Du die Markteinführung unserer Produkte in Deutschland aktiv mit und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen nationalen und internationalen Teams. Mit Deiner Expertise verbindest Du medizinisch-wissenschaftliches Know-how mit der Fähigkeit, patientenorientierte Lösungen voranzutreiben.
Die Dermatologie Unit fokussiert sich aktuell auf die zukünftigen Produkte zur Behandlung von verschiedenen entzündlichen Hauterkrankungen mit dem besonderen strategischen Fokus der Launch-Vorbereitungen unseres Entwicklungskandidaten in der Atopischen Dermatitis. Die gesamte Abteilung ist strategisch auf diese Markteinführung in 2028 ausgerichtet. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt neben der engen Zusammenarbeit mit unseren cross-funktionellen Stakeholdern Commercial, Market Access, Public Affairs, Regulatory Affairs sowie in der Zusammenarbeit mit der globalen Franchise, der engen Kooperation mit der Clinical Study Unit (CSU) und externen CROs bei Machbarkeitsstudien, Site Engagement (in Zusammenarbeit mit MLSs und CSU) sowie der Patientenrekrutierung für klinische Studien, um optimale Einschlussraten in unsere Studien zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten:
Führungsverantwortung und Leadership:
- Du übernimmst die strategische Führungsrolle für das Therapiegebiet Dermatologie innerhalb der Medical Franchise Immunology Pipeline • Du steuerst und entwickelst proaktiv Dein Team aus Medical Managern und dem MSL-Lead • Du triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und zeigst Durchsetzungsvermögen bei der Implementierung von Strategien
Strategische Initiative:
- Du gestaltest aktiv die lokale Umsetzung globaler Medical Affairs-Strategien • Du entwickelst eigenständig innovative Ansätze zur Positionierung unserer Pipeline-Produkte • Du übernimmst die Budgetverantwortung mit unternehmerischem Denken und Handeln
Netzwerk und Thought Leadership:
- Du etablierst Dich als anerkannte Führungspersönlichkeit im Expertenumfeld der Dermatologie • Du initiierst und führst strategische Kooperationen mit Key Opinion Leaders und Institutionen • Du gestaltest aktiv den wissenschaftlichen Dialog durch innovative Formate und Plattformen
Wissenschaftliche Exzellenz und Innovation:
- Du treibst wissenschaftliche Initiativen zur Differenzierung unserer Pipeline-Produkte voran • Du konzipierst und leitest eigenständig Studienprojekte mit strategischer Relevanz • Du identifizierst und analysierst proaktiv medizinische Trends und Wettbewerbsentwicklungen
Cross-funktionale Führung:
- Du übernimmst die Führungsrolle in funktionsübergreifenden Projekten zur Launch-Vorbereitung • Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit Market Access, Commercial und anderen Abteilungen • Du stellst eigenverantwortlich die Compliance und ethische Standards im gesamten Verantwortungsbereich sicher
Diese Position bietet Dir die Chance, durch Deine Führungsstärke und Entscheidungsfreude den Erfolg unserer innovativen Dermatologie-Pipeline maßgeblich zu gestalten und Deine Leadership-
Über Dich
Ausbildung und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes humanmedizinisches, naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium, idealerweise mit Promotion
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position; mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams
- Fundiertes Fachwissen im relevanten Therapiegebiet
- Erfahrung in Präsentation vor Ärzten und anderem Fachpersonal
Technische Fähigkeiten / Soziale Kompetenzen
- Sicheres Auftreten; ausgezeichnete, verbindliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Sicheres Urteilsvermögen, analytisches und strategisches Denken
- Organisationstalent
- Business Acumen
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Flexibilität und Eigeninitiative; proaktive Vorgehensweise; Kreativität
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung des eigenen Wissenstandes sowie der Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Arzneimittelrechtes (AMG) und weiterer relevanter gesetzlicher Bestimmungen und Regelungen (HWG, Clinical Trials Directive, FSA-Kodex)
- Kenntnisse bzgl. der Voraussetzungen für die Initiierung, Durchführung und Monitoren von klinischen Studien, insbesondere ICH-GCP
- Souveräne Beherrschung der gängigen MS Office Tools
Sprachen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachniveau)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
- Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
- Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
- Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
- Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-Hybrid
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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