Über die Stelle

Wir suchen für unsere Franchise Neurologie eine erfahrene und ambitionierte Außendienstmitarbeiter*in. Erfahrungen im Bereich Immunologie (Typ-I- und Typ-II-Inflammation) sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung anspruchsvoller Arzneimittel sowie für die Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz von Sanofi. Darüber hinaus erwartet Sie eine duale Verantwortlichkeit: zum einen für einen Launch in der Neurologie, zum anderen für die Vermarktung eines Blockbusters im Bereich COPD. Ihre Aufgabe ist demnach herausfordernd, vielseitig und äußerst abwechslungsreich.

Hauptaufgaben

• Kundenbetreuung: Betreuung von Fachärzten und Spezialisten (Anwender, Meinungsbildner, Entscheider) in Praxen und Kliniken in enger Zusammenarbeit mit MSL-, BRM-Kolleg*innen und Regionalleitung

• Marktentwicklung: Kontinuierlicher Ausbau des Einsatzes neurologischer Produkte und Stärkung der Krankheitsbilder in der Region

• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Key Stakeholdern in Praxen und klinischen Zentren

• Strategieumsetzung: Erstellung und Umsetzung des lokalen Businessplans gemäß nationaler Marketingstrategie

• Gebietsmanagement: Effiziente Tourenplanung, Priorisierung von Kontakten und Besuchsfrequenzen in Abstimmung mit der Regionalleitung

• Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung lokaler und digitaler Fortbildungen im Rahmen des Budgets

• Marktpositionierung: Ausbau der Marktposition und Wettbewerbsabgrenzung im Gebiet

• Repräsentation: Vertretung von Sanofi bei regionalen und überregionalen Fachkongressen

• Produktkommunikation: Umfassende Produktinformation und Platzierung der Besprechungsschwerpunkte bei Zielgruppen

• Administration: Pünktliches Berichtswesen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, kollegiale Teamunterstützung

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

• Mindestens Voraussetzung nach §75 AMG

• Nachgewiesene verkäuferische Erfolge im Außendienst, idealerweise in Praxis und Klinik

• Idealerweise naturwissenschaftlicher Hintergrund und Promotion von Vorteil

• Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen

Soziale Kompetenzen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit

• Unternehmerische, frische, innovative und positive Denkweise

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und rhetorische Fertigkeiten

• Selbstsicheres und gewinnendes Auftreten

• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Eigenmotivation

• Kundenorientiertes Denken und Handeln

• Hohe Umsatz- und Ergebnisorientierung

• Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit

Technische Kompetenzen

• Sicherer Umgang mit iPad

• Erfahrung in digitaler Kundenkommunikation (CRM-Systeme, Webkonferenzen, Zoom, approved eMails)

• Erstellung und Durchführung eigener digitaler Veranstaltungen

• Erfahrung und Begeisterung in der Nutzung von digitalen Verkaufsunterlagen (eDetailing)

• Offenheit im Umgang mit neuen digitalen Kanälen

• Gute Beherrschung von Microsoft 365

• Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen von Multi-Channel-Möglichkeiten entsprechend den Kundenbedürfnissen

Sprachen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Gutes Englisch zur Auswertung von Fachliteratur

Warum sollten Sie uns wählen?

• Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
• Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.
• Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
• Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
• Starten Sie Ihre Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte / in der Hauptstadt Deutschlands und erleben Sie unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt Sie ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.