Functional Expert iShift Logistics and HUB Coordinator
Bogotá, Kolumbien Regular Gepostet am Jan. 09, 2026 Endet am Jan. 20, 2026Job Tittle: Functional Expert iShift Logistics and HUB Coordinato
Location: Bogotá, Colombia
Job type: Permanent
Type of work: Hybrid model
About The Job:
The Functional Expert iSHIFT Logistics and HUB Coordinator is responsible to play a vital role in providing expert guidance and support in the areas of SAP Logistics – Warehouse Management, Quality Management and Production Planning. The ideal candidate should possess a minimum of 8 years of business process knowledge and application expertise in SAP Logistics. He/She will be responsible for validating design and effort estimates, approving/rejecting change requests, reviewing and approving user requirements, design documents, and functional/technical specifications. Additionally, he/she may participate in key projects and assist in scoping new demands while providing advisory support to the business on SAP solutions. Also manages the AMS partner that has specific responsibility for building or configuring, maintaining, or enhancing iSHIFT ERP and external applications connected with iSHIFT ERP. As a HUB Coordinator, He/She is responsible for managing escalations for the Americas region within iSHIFT. Additionally, he/she is accountable for supporting the AMS Service Line Leader in achieving best-in-class internal service levels by providing proper support to the various iSHIFT ERP Core Model user communities.
The iSHIFT scope of services is Global, serving 20+ countries and Regions with 16,000+ users and will continue to expand following iSHIFT Global Roadmap.
Main responsibilities:
Harmonization of Core Processes: Review and standardization of Finance & Controlling, SBS, Trade, Customer Service, Supply Chain, and Industrial processes.
Global ERP Implementation: iSHIFT project integrates Business Core Models into a global ERP system, including Back-Office and satellite tools.
Enable Analytics & Common Processes: Provide Global Business Units (GBUs) and Global Functions with unified analytics and standardized best-in-class processes to foster “One Sanofi” management.
Embed New Market Analysis & Strategies: Implement benchmarked practices from affiliates, industry peers, and FMCG; support innovative growth approaches with automation, control, and analytics.
Simplify Processes & User Experience: Deliver state-of-the-art global systems for end-to-end integration, centralized reporting changes, one source of truth for master data, and improved divestment capabilities.
Governance & Delivery Responsibilities: Oversee ERP lifecycle, CAB meetings, regression testing, disaster recovery planning, AI initiatives, audit compliance, and ensure alignment with Core Model and governance rules.
Leadership & Partner Management: Provide vision to AMS partners, maintain scope alignment with digital strategy, develop methodologies, manage partner skills, and ensure compliance with Sanofi policies and industry regulation
About You:
Experience
- Professional experience in Application Management Services or Program/Project Management of SAP ERP or other SAP Software.
- Functional SAP knowledge in SCI, ICO, and MDM (preferably in Pharma sector).
- Deep understanding of business processes: procurement, sales, inventory management, warehouse management, production planning, and quality management.
- Proven experience leading teams and managing vendors/third parties, including policies, performance, risk, and dispute resolution.
- Good track record in Pharmaceutical or Consumer Products industry (preferably Sanofi).
Soft skills
- Strong communication and problem-solving skills; ability to defend Core Model position.
- Ability to adapt to changes in governance processes.
- Analytical and summarization skills.
- Ability to collaborate and influence at all levels in a matrix environment.
- Strong organizational skills; ability to manage multiple priorities under pressure.
Technical skills
- SAP configuration, customization, and enhancement techniques (WM/QM/PP modules).
- Expertise in integrating SAP modules (PP and QM).
- Knowledge of IT Service Management processes and IT Governance.
- Proficiency in Application Management Methodologies.
- Familiarity with iSHIFT toolset (ServiceNow, ChaRM, Solution Manager, JIRA).
- Knowledge of ABAP and integration streams.
Education (not mandatory)
- Educational background in IT, Computer Science, or related fields (preferred).
Languages
- English and Spanish - Required.
#LI-Hybrid
#LI-LAT
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progressdoesn’thappen without people – people fromdifferent backgrounds, indifferent locations, doingdifferent roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So,let’sbe those people.
At Sanofi, weprovideequal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status,disability,orgenderidentity.
Watch ourALL IN videoand check out our Diversity Equity and Inclusion actions atsanofi.com!
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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