
Value and Market Access Manager
Bogotá, Kolumbien Regular Gepostet am Sep. 18, 2025 Endet am Oct. 10, 2025Role: Value & Access Manager Pharma COPAC
- Field based
- Location: Bogotá
About the Role
The Value & Access Manager Pharma COPAC manages the timely and comprehensive access of Sanofi therapies within the Colombian healthcare system through the management of assigned ecosystems (insurers, providers, and pharmaceutical managers). Responsible for delivering the product value proposition and other health value solutions to payers. Accountable for the ongoing development, refinement and execution of local payer strategy, plans and tactics for the Sanofi Pharma Portfolio products throughout the lifecycle. Ensures alignment with local Market Access functions and cross-functional local teams to build and adapt successful access strategies and tools for the benefit of Sanofi. Is responsible for the development of the Market Access Blueprint at the affiliate level (adapting the Global Market Access Blueprint to local needs). As a result, also accountable for sales management within the defined clients of these ecosystems.
Responsibilities:
- Key strategic and leadership role in local brand teams and strategic brand planning to identify and define payer value proposition for portfolio
- Coordinates the access strategy with commercial partner functions, Global MAx function and MAx region and the complete Brand Team, to ensure consistent value story and tools are in place in a timely manner
- Provides input into product forecasts, including strategic, operational and financial forecasting and works closely with local pricing to implement global pricing guidance and potential innovative contracting tools.
- Develops & coordinates timely roll-out of deliverables (Value dossiers, economic models, payer engagement activities): Works closely with HEVA and Pricing, to support the definition and development of primary and secondary research and projects in support of access. These include health economic modelling, epidemiology, patient outcomes, payer environment, competitor data/intelligence and any other factor that may inform and guide local market access pricing and commercialization strategies
- Maintains a high level of knowledge with regard to the scientific, clinical and commercial developments in the therapeutic area/portfolio.
- Develops and maintains a robust understanding of relevant pricing and reimbursement criteria used by payers to make informed decisions about payer strategy, plans and tactics
- Works closely and transversally with marketing, medical, PA, KAMs, KADs and salesforce to create and implement the access strategy
- Design and implement a contracting strategy where applicable to secure the introduction of the specific assets
About you
- Experience: In-depth understanding of payers and their perspective as well as trends in Pricing & Reimbursement. Has an established and extensive network of payer contacts (pricing, reimbursement, policy, insurance) and competitive intelligence to identify early opportunities and threats in the market and creates solutions to benefit from opportunities and disarm threats. Has ability to identify key product advantages in the context of market requirements and provides key ideas for developing individual value stories around Sanofi’s products. Can develop a clear understanding of the company’s financial goals, with a clear ability to prioritize, setting up timelines with an excellent organizational and communication skills. Ability to work in a cross-functional team environment - contributing creative ideas and positive energy to the group.
- Soft Skills: This position requires strong strategic and leadership skills as well as analytical skills to translate clinical information and messages into payer access strategies. It also requires strong communication-influence skills and the ability to work well in a cross-functional team with an important focus in business results.
- Hard Skills: Experience in pharmaceutical industry gained thorough knowledge about government’s structure and public policies, institutional market, health economics concepts and their applicability. It is desirable to have experience as payer role, such as management positions at Government, HMOs or Healthcare organizations.
- Educación: Bachelor’s degree in economics, Business Administration, Engineering, Medicine, Marketing, Pharmacy. Graduate degree in public health, health management, and epidemiology or health economics..
- Idiomas: High level of English: Written & Spoken
Perseguir el progreso, descubrir extraordinarios
Lo Mejor está ahí fuera: Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin personas: personas de diferentes orígenes, en diferentes ubicaciones, haciendo diferentes funciones, todo unido por una cosa: el deseo de hacer realidad los milagros. Así que seamos esas personas.
En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, nacionalidad, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Vea nuestro video ALL IN y vea nuestras acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com.
#LI-LAT
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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