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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Digital Product Owner - Payroll

Budapest, Ungarn Regular Gepostet am   Jun. 25, 2026 Endet am   Jul. 31, 2026 Salary Range   HUF 13,171,200.00 - 19,756,800.00
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  • Location: Budapest

  • Hybrid working

About the job

As Digital Product Owner – Payroll within our Digital Delivery & Operations team, you'll own the end-to-end lifecycle of Sanofi's global payroll digital solutions — ensuring they're reliable, compliant, and continuously improving. Ready to get started?

Join the digital engine driving Sanofi's transformation — where AI, automation, and bold experimentation power faster science and smarter decisions. In Digital, you'll sit at the heart of our People & Culture transformation, bridging HR operations and technology to deliver a payroll experience that reflects Sanofi's commitment to every one of its employees.

About Sanofi

We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives.

Join an Award-Winning Team at Sanofi Budapest Hub!

Be part of something exceptional. Our Budapest Hub has been recognized for workplace excellence, innovation, and our commitment to putting people first.

Main responsibilities

  • Own application management, service requests, and change decisions across the Payroll digital portfolio, driving continuous improvement and process automation.
  • Act as the primary bridge between HR, Finance, and Digital delivery teams — ensuring clear priorities, shared understanding, and effective stakeholder engagement.
  • Manage third-party payroll vendors and regional providers, overseeing SLAs, performance reviews, and contract governance in partnership with Procurement and Legal.
  • Ensure payroll solutions comply with local labor laws, GDPR, and Cyber Security standards across all supported countries, embedding compliance by design.
  • Lead change and release management for system upgrades and regulatory changes, including UAT coordination, knowledge articles, and adoption monitoring.
  • Coordinate incident management and oversee integrations between Workday, payroll engines, banking systems, and Finance platforms to ensure data integrity and operational continuity.

About you

  • Experience owning or managing payroll digital solutions in a complex, multinational environment — including vendor and SLA management.
  • Strong working knowledge of Workday HCM and practical understanding of HR data flows and payroll integrations (EIBs, Core Connectors, or equivalent tools are a plus).
  • Familiarity with Agile product management — backlog prioritization, sprint planning, and roadmap delivery.
  • Knowledge of GDPR, data privacy frameworks, and Cyber Security standards as applied to HR and payroll systems.
  • Bachelor's degree in HR, Information Systems, Business Administration, or a related field; professional certifications (PMP, SAFe PO, CIPP) are an advantage.
  • Strong communicator with the ability to translate complex regulatory and technical topics for diverse business audiences.

Why choose us?

  • Join the digital force behind Sanofi's AI-powered transformation, where your work directly shapes the experience of tens of thousands of employees worldwide.
  • Gain strategic visibility at the heart of our P&C Digital transformation, with direct exposure to senior HR and Digital leadership.
  • Benefit from pioneering partnerships with OpenAI, IBM, and others — and a culture that embraces bold experimentation and continuous improvement.
  • Grow your career with access to Sanofi's global learning ecosystem, cross-functional exposure, and clear pathways within Digital People Services.
  • Thrive in a modern, hybrid working environment with outstanding benefits, including comprehensive healthcare and 14 weeks of gender-neutral parental leave.

Office of the Year 2025 – Evolution Award
Our most recent award – Sanofi is recognized for creating an innovative workspace that supports collaboration and adaptability.

Marketing Diamond Award 2026 – Employer Branding
One of the highest honours at Hungary's prestigious Marketing Diamond Awards, recognizing excellence in employer branding.

BSC Investor of the Year 2025
Awarded by HIPA, ABSL Hungary, and AmCham Hungary for our contribution to Hungary's business services sector.

PwC Workforce Preference Survey 2025 – Top 3 Most Attractive Employers
Ranked 3rd among the most attractive employers in Hungary.

Hungarian Employer Branding Awards 2025 – Gold & Silver
Best Strategic Employer Branding Campaign (Gold) and Best Employer Branding Campaign in the Pharma Sector (Silver).

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann im Profil, lächelt vor einer Wand mit Haftnotizen

Innovationszentren

Von Bogota bis Budapest, von Kuala Lumpur bis Hyderabad, mit Deinen Fähigkeiten dreht sich unsere Welt weiter. Eine Stelle in einem unserer Innovationszentren verschafft Dir einen direkten Einblick in unsere globale Transformation, welche darauf abzielt, Patient*innen schneller Zugang zu neuen Behandlungsmethoden zu verschaffen. Deine Kreativität und Persönlichkeit machen den Unterschied und helfen anderen, ihr Bestes zu geben. Gemeinsam können wir neue Entdeckungen machen, die Leben verändern.

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    Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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