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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Head of Solution Delivery

Budapest, Ungarn Permanent Gepostet am   Jul. 09, 2025 Endet am   Aug. 10, 2025
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  • Location: Budapest, Hungary
  • 40% Remote working (company policy)
  • Job type: Full time

About the job

As part of our ongoing transformation and transition of activities to our hubs, Service Excellence plays a key role in digitizing service management operations. To support this, we are seeking a Head of Solutions Delivery to lead this strategic journey in partnership with our service towers.

Our Team:

This manager position is part of Service Excellence (formerly known as Connect-to-Resolve), a transversal organization into Sanofi Business Operations. Service Excellence focus is to seamlessly connect Sanofi employees and third parties with the support teams, driving performance and customer centricity.

The Head of Solutions Delivery provides strategic leadership for the solutions team, overseeing the implementation, maintenance, and evolution of service management platform and solutions. This role is responsible for managing a diverse team of Business Analysts at various levels while ensuring alignment between technology solutions and business objectives. The Head of Solutions Delivery drives innovation, operational excellence, and continuous improvement across the service management ecosystem to enhance user experience, service efficiency and business outcomes.

Main responsibilities:

Strategic Leadership and Team Management

Lead and develop a team of Business Analysts (Associate, Business Analyst, Senior, and Lead levels)

Define team vision, objectives, and key performance indicators aligned with Service Excellence strategy

Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement

Manage team performance, career development, and resource allocation

Solution Portfolio Management

Oversee the lifecycle management of service management solutions across Portal, Ticketing, Chatbot/AI/GenAI, Telephony, Reporting, and Survey platforms

Develop and maintain the solutions roadmap in alignment with business priorities and DIGITAL strategy

Ensure solution architecture integrity and integration across platforms

Drive adoption of emerging technologies to enhance service delivery capabilities

Stakeholder and Vendor Management

Build and maintain strategic relationships with key stakeholders across Business Operations and DIGITAL

Represent the solutions team in governance forums and steering committees

Manage vendor relationships and contracts to ensure optimal service delivery

Communicate solution value proposition and performance to executive leadership

Operational Excellence

Establish and maintain solution configuration and support standards, methodologies, and best practices

Implement metrics and reporting frameworks to measure solution effectiveness

Drive continuous improvement initiatives based on performance data and user feedback

Ensure compliance with security, data privacy, and regulatory requirements

Budget and Resource Management

Develop and manage team budget and resource allocation

Prioritize initiatives based on business impact and resource constraints

Optimize team structure and capabilities to meet evolving business needs

Identify opportunities for efficiency gains and cost optimization

About you

Experience

7+ years of experience in solution management, business analysis, or related fields

3+ years of people management experience leading technical or business analysis teams

Proven track record in implementing and managing enterprise technology solutions

Experience with service management platforms, AI/GenAI solutions, and reporting tools

Background in business operations with focus on service delivery excellence

Experience in a global, cross-functional environment

Soft skills

Strategic thinking with ability to connect technology solutions to business outcomes

Strong leadership and team development capabilities

Excellent communication and presentation skills at all organizational levels

Effective stakeholder management and negotiation abilities

Problem-solving approach with focus on business value delivery

Change management and organizational transformation expertise

Technical skills

Advanced in service management principles and frameworks (ITIL, KCS)

Advanced in project and portfolio management methodologies

Advanced in business case development and financial management

Intermediate in AI/GenAI, Service Management, Telephony and reporting solutions

Intermediate in data privacy principles and compliance requirements

Working knowledge of LEAN, Design Thinking, and Continuous Improvement frameworks

Understanding of enterprise architecture principles and integration patterns

Languages:

English (fluent)

Discover our Code of Conduct, that serves as the moral compass that guides us when chasing the miracles of science to improve people’s lives. Please ensure to have read this document before applying.

#LI-EUR

#LI-HYBRID

Strebe nach Fortschritt. Entdecke Einzigartiges.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

Illustration of map pins on globe

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Entdecke die Möglichkeiten

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi Stories

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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