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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Regional Learning Delivery Coordinator

Budapest, Ungarn Regular Gepostet am   Mar. 20, 2026 Endet am   May. 05, 2026
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  • Location: Budapest – Sanofi Business Operations, Váci Greens

  • Hybrid working

We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?

Mission statements

Work alongside the Regional Learning Delivery Management team for the planning, implementation and management of  ILT/VILT* delivery processes according to the new Learning Delivery Core Model and support the learning logistics administration

 *Instructor Led training / Virtual Instructor Led training

Duties & Responsibilities

  • Entry point for requests coming from internal and external customers, dealing with registration information and status.
  • Partners with Learning Business Partner to understand program session details.
  • Transmits the training needs expressed by the business or the LBP to NIIT for integration into the system and management of the implementation.
  • Works closely with the Regional Learning Manager to coordinate the planning of training, ensuring that NIIT takes into account the constraints and availability of the business and the training centers.
  • Ensures the follow-up of the activity, with NIIT and the business during regular meetings,
  • Coordinates the administrative organisation of training actions:
  • Works closely with vendors & remote/virtual extended learning coordinators for successful implementation of the Learning Delivery Management Target Operating Model.
  • Organizes and prepares course location, equipment and preparation.
  • Handle audit enquiries on delivery aspects. Partner with learning process outsourcing vendors to provide of learning data for audit exercise.
  • Support integration plan to transition other learning institute towards centralized Learning Delivery operating model for the assigned country/region.
  • Supports the Regional Learning Manager in planning course schedules and resources.
  • Acts as a SPOC for addressing employee inquiries.
  • Helps with the designing, development and implementation, monitoring and optimization of business training plans

Knowledge, Skills & Abilities

  • Ability to interact with internal and external clients in a professional manner
  • Team player
  • Able to collaborate transversally with SBS and Digital teams
  • Proactive and problem-solving mindset
  • Experience and knowledge in sessions management, learning systems and continuous improvement is advatnageous
  • Effective stakeholder management and interpersonal communications
  • Analytical thinking and problem-solving skills
  • Results and detail orientation via proven project management and execution
  • Ability to work and collaborate in a matrix, international, virtual and diverse environment with different time zones
  • Genuine interest in learning deployment and quality improvement
  • Some experience in managing project with intact team or outsourced resource is a plus point
  • Mobile to travel to various sites whenever required
  • Customer service experience is advantage
  • Good communication skills (both verbal and written)
  • MS Office knowledge
  • Experience in incident management tools is advantage
  • Effective written and verbal English

Education

  • Bachelor’s degree. Preferably in Human Resources, Psychology or Business Administration or equivalent.

PursueProgress. Discover Extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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Entdecke die Möglichkeiten

  • Our culture & values

    Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Why Sanofi

    Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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