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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Scrum Master (Fixed Term)

Budapest, Ungarn Temporary Gepostet am   Sep. 19, 2025 Endet am   Nov. 07, 2025
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  • Location: Budapest, Váci Greens

  • Hybrid working

About the job

Acting as a senior scrum master within the Digital GBU Agile & Service Excellence organization, they play a critical role in working with Product Owners on critical commercial products.

At Sanofi, we’re committed to providing the next-gen healthcare that patients and customers need. It’s about harnessing data insights and leveraging AI responsibly to search deeper and solve sooner than ever before. Join our Digital GBU Agile & Scrum team as Scrum Master and you can help make it happen.

Main responsibilities:

  • Serves as a servant leader and coach for a Pod/s.

  • Works with Product Owners and Development teams on daily basis to drive execution.

  • Helps steer team to maximize efficiency and productivity.

  • Helps the Product Owner in his efforts to manage the backlog and guide the team while facilitating a healthy team dynamic with respect to priorities and scope.

  • Facilitates pod ceremonies throughout each sprint (daily standup, sprint planning, sprint demos, retrospectives, and backlog refinements)

  • Promotes and secures the right usage of principles, rules and practices of agile development.

  • Educates the Pod in Scrum and, where relevant, Agile at scale practices.

They will be directly reporting to Head of DGBU Agile & Service Excellence.

About you


Job Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Life Sciences, Computer Science, Engineering, Business, or a related field. Advanced degree preferred.

  • Certified ScrumMaster (CSM) or equivalent certification required. Certified Scrum Professional (CSP) or Certified Scrum Coach (CSC) is a plus.

  • Minimum of 5 years of experience as a Scrum Master preferably in the life sciences industry.

  • Strong understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).

  • Experience with Agile project management tools (e.g., Jira, Confluence).

  • Proven success in coaching Product Owners and teams to scale products across multiple countries and stakeholders. 

  • Track-record of success as a Scrum Master/Agile Coach in complex environments. 

  • Experience in working and domain knowledge relevant to commercial products. 

  • Excellent communication, and interpersonal skills.

  • Proven ability to mentor and develop high-performing teams.

  • Strong problem-solving and conflict-resolution skills.

Job-Specific Skills & Competencies:

Lean & Agile practices (advanced)

Service Management (advanced)

Modern Operations & Continuous Improvement (advanced)

Portfolio Management (intermediate)

Financial Planning (intermediate)

Vendor Management (intermediate)

Strategy & Governance (intermediate)

Application Design & Integration (intermediate)

Compliance of Computerized Systems (intermediate)

Transversal Skills & Competencies:

Interpersonal Communication skills (advanced)

Transversal collaboration (advanced)

Critical Thinking (advanced)

Negotiation (advanced)

Decision Making (advanced)

Problem Solving (advanced)

Business Acumen (advanced)

Change Management (intermediate)

Business Partnership (intermediate)

Strategic Thinking (intermediate)

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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