
Pricing & Market Access Manager Belux
Diegem, Belgien Permanent Gepostet am May. 15, 2025 Endet am Jun. 12, 2025Pricing & Market Access Manager Belux
- Location: Belgium, Diegem
- Job type: Permanent, Full time
- Hybrid office policy will be applied-working at least 3 days in the office
About the job
Join our Belgian Market Access and Public Affairs team, as a Market Access Manager (based in Diegem). In this role, you bring Sanofi’s innovative health solutions to the patient as fast as possible, in a sustainable way and as a credible and trusted partner for patients and stakeholders. Together with internal stakeholders, you develop the most appropriate pricing and market access strategy to ensure that the right patient gets the right medicine at the right time. You will join a highly-skilled market access and public affairs team continuously striving to build their expertise and develop their talents.
At Sanofi we work across human health from vaccines to rare diseases, and consumer healthcare. Our purpose is to work passionately every day to understand and solve healthcare needs of people across the world. Our ambition is by 2025, to be a top 3 innovative, global and diversified human healthcare company.
Main responsibilities:
- Ensure access for patients to our innovative medicines in different therapeutic areas by combining scientific, economic and communication aspects
- Define the optimal strategy for local pricing and reimbursement dossiers and evidence generation, including health economic modelling and budget impact analyses
- Build relevant, solid value arguments supported by, but not limited to, health economics data (including budget impact and cost-effectiveness models)
- Build and submit the reimbursement dossier: write, develop and deliver in time, in collaboration with the other departments (such as but not limited to medical, marketing, business intelligence), high quality pricing and reimbursement dossiers
- Close follow up of the pricing and reimbursement processes and prepare answers to possible questions / objections from payers / stakeholders
- Conduct negotiations with payers to bring Sanofi’s health solutions to the patient
- Collaborate and follow up with eventual outsourced contractors such as HEOR, Cost-Effectiveness and/or Budget Impact Models specialists
- Support other departments to integrate market access strategies into product plans and cooperate with national and international cross-functional teams
- Contribute to and support the Europe Market Access Community and product-specific Global Market Access teams with information on local pricing and reimbursement requirements and contribute to the European strategies
- Represent Sanofi externally with regard to pricing, market access and access environment at meetings with authorities, industry associations and other stakeholders
- Maintain a network of external payer stakeholders and influencers, incl. governmental & private reimbursement authorities, health economist, KOLs and policy makers that can be activated in response to specific access opportunities or risks
- Build market access capabilities and understanding within the country
About you
Qualifications/Education & work experience:
- Master Degree in Medicines, Pharmacist, Economic or Scientific Studies
- 2 years’ experience in pharmaceutical industry and relevant work experience in market access is considered as an important plus
- Strong in networking with an established, relevant network in place and ability to influence internal and external stakeholders
Competencies:
- Strategic business experience and thinking capability able to zoom out to think holistically as well as to zoom in on details as needed
- Good written and verbal communication skills in Dutch, French and English
- Diplomatic and negotiation skills allowing you to reach a consensus between different partners
- Ability to manage multiple tasks/projects/priorities and complex issues
- Dynamic and ambitious professional that proactively explores solution building in the face of obstacles
- Team player and cooperation, E2E accountability, independent worker and entrepreneurship describes your personality and way of working
Why choose us?
- At Sanofi, we believe in continuous learning and development. We encourage innovative thinking and welcome fresh ideas for process improvements and system optimizations
- An international work environment, in which you can develop your talent and realize ideas and innovations within a competent team
- An individual and well-structured introduction and training when you onboard
- You can create your own career path within Sanofi. Your professional and personal development will be supported purposefully
- As a globally successful and constantly growing company, Sanofi provides international career paths as well
- We offer a dynamic work environment where your contributions will have a direct impact
- Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally
- Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact
- Drive implementation science, powerful crowdsourcing and open innovation , discovering the ways to bring science to live faster , contributing to a patient first mindset
- Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave
#LI-EUR
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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