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New Indications Marketing Manager GSA (all genders)

Frankfurt am Main, Deutschland Regular Gepostet am   Sep. 12, 2025 Endet am   Sep. 27, 2025
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Über die Stelle

Der New Indications Marketing Manager Neurology ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung aller kommerziellen Prelaunch-Aktivitäten für Frexalimab (Multiple Sklerose) und Riliprubart (CIDP) im GSA-Markt. Als Teil des Global Brand Teams vertritt diese Position einen der vier globalen Märkte und spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler Strategien. Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Medical Manager und anderen funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Markteinführung und -entwicklung sicherzustellen. Der Stelleninhaber treibt innovative Vermarktungskonzepte voran und koordiniert die Marktvorbereitung für einen best-in-class Launch beider Produkte. Die Position wird sich in eine Führungsposition entwickeln.

Hauptaufgaben

  • Strategische Zusammenarbeit mit globalen cross-funktionalen Teams in einer Matrix, um new ways of working im Glocal Model zu etablieren. Einbringen von GSA Markterkenntnissen und Vertretung und Verhandlung von GSA Positionen im Glocal Team.

  • Leitung aller kommerziellen Prelaunch-Aktivitäten und Koordination der Marktvorbereitung. Dabei: Eigenständige Definition von neuen Prozessen in der Zusammenarbeit mit Schnittstellefunktionen wie Medical, Market Accesss und Public Affairs, um einen erfolgreichen Launch zu realisieren.

  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks von Beziehungen zu Meinungsbildnern und Key Opinion Leaders sowie Analyse des wissenschaftlichen Umfelds, neuer Therapien und Märkte; Potentialeinschätzungen

  • Lokalisierung der Disease State Kampagne in neuen digitalen /Ommnichanel Formaten in Abstimmung mit Medical

  • Selbständige Entwicklung eines datengebtriebenen und analystischen Marktverständnisses zur lokalen Vorbereitung der frühen Brandstrategien und finanzielle Planung: Berechung von Buiness Cases, Resourcen- und Absatzplanung

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, inkl. Ethik und Compliance

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Promotion

  • Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Marketing, davon mehrere Jahre in leitender Position

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Prelaunch- und Markteinführungsaktivitäten in Spezialmärkten

  • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams und in der Vertretung lokaler Interessen auf internationaler Ebene

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten

  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

  • Hohe Konfliktfähigkeit und Problemlösungskompetenz

  • Starke Motivations- und Überzeugungsfähigkeit

  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung effektiver Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Franchise

  • Ausgeprägte strategisch-analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Hohe Entscheidungsbereitschaft

  • Starke finanzielle Kompetenz für Budgetplanung und ROI-Analysen

  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement, einschließlich der Planung, Priorisierung und erfolgreichen Implementierung komplexer, transversaler Initiativen

  • Expertise in der Planung und Durchführung von Marktforschungsaktivitäten zur Entwicklung von Markt- und Kundenverständnis

Sprachen

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

#LI-GSA

#SanofiCareers

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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