Data Visualization Manager - Visier Platform
Hyderabad, Indien Regular Gepostet am Dec. 11, 2025 Endet am Jan. 31, 2026Job Title: Data Visualization Manager - Visier Platform
Job Location: Hyderabad Hub
Job Type: Fulltime/Permanent
About the job
Lead the development and delivery of advanced Visier analytics solutions that transform people data into actionable business insights. As the Data Visualisation Lead specializing in Visier platform, you'll manage a team of Visier analysts while partnering closely with People Insights Partners to translate strategic requirements into sophisticated dashboard solutions. This role combines hands-on technical expertise with team leadership to drive excellence in workforce analytics.
Core Responsibilities
Visier Analytics Leadership
Lead development of comprehensive Visier dashboards
Manage and develop a team of Visier analysts/developers
Establish technical excellence standards and best practices for Visier analytics
Design and implement advanced workforce analytics using Visier's full capabilities
Stakeholder Partnership & Requirements Gathering
Partner with People Insights Partners to capture strategic analytics requirements
Translate complex business needs into clear technical specifications for the Visier team
Manage stakeholder expectations and communicate project timelines according to agreed SLAs
Team Management & Development
Lead, coach, and develop Visier analysts to achieve technical excellence
Balance team workload and priorities across multiple concurrent projects
Stay current with Visier platform updates and new functionality
About you
Experience & Education
Bachelor's degree in Human Resources, Analytics, Data Science, Statistics, or related field
4+ years’ experience in people analytics visualization with strong Visier platform expertise, with hands-on development experience of multiple modules
Familiarity with Power BI or other visualization tools (valuable)
Understanding of enterprise system integrations
Experience with cloud data warehouse platforms (Snowflake preferred)
Team development and coaching abilities
Cross-functional collaboration and stakeholder management
Strategic thinking and problem-solving skills communication and presentation abilities
Project management and prioritization skills
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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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