Incident Management Reliability Engineer
Hyderabad, Indien Regular Gepostet am Nov. 04, 2025 Endet am Nov. 22, 2025About the job
Our Team:
Service Quality cultivates a culture of service excellence where quality is more than a benchmark – it's a shared purpose. Through synergistic collaboration, advanced monitoring, and empathetic customer advocacy, we strive to elevate every interaction and transform challenges into opportunities for growth.
Main responsibilities:
The Incident Management Reliability Engineer is responsible for ensuring the stability, resilience, and reliability of critical IT services. This role combines strong incident management expertise with reliability engineering principles to minimize disruptions, drive rapid recovery from major incidents, and continuously improve system performance and availability.
Incident Management
Lead the end-to-end management of Major Incidents (P1/P2), ensuring timely resolution and effective stakeholder communication.
Act as command centre lead during critical outages, coordinating across technical and business teams.
Ensure accurate and detailed incident documentation, including root cause, timeline and resolution steps.
Drive post-incident-reviews and ensure action items are implemented to prevent recurrence.
Maintain consistent communication and escalation processes aligned with ITSM best practices (e.g. ITIL)
Reliability Engineering
Collaborate with service owners and platform teams to enhance service reliability, observability, and fault tolerance.
Implement proactive monitoring, alerting, and automated recovery mechanisms.
Analyse incident trends and develop reliability improvement plans.
Participate in capacity planning, change reviews, and failure mode analysis to anticipate and mitigate risks.
Develop and track SLOs/SLIs/SLAs to measure service health and performance.
Continuous Improvement
Partner with problem management to identify recurring issues and lead root cause elimination initiatives.
Automate operational tasks and enhance service recovery using scripts, runbooks, and AIOps tools.
Contribute to the evolution of the Major Incident Process, ensuring best practices are embedded across the organization.
Key Performance Indicators
Mean Time to Resolve (MTTR) and Mean Time to Detect (MTTD).
Reduction in number and impact of recurring incidents.
Adherence to SLA/SLO targets.
Completion rate of post-incident actions.
Stakeholder satisfaction and transparency during incidents.
About you
Experience:
10+ years' experience.
Preferred Certifications:
ITIL v4 or Service Operations certification.
SRE Foundation / Practitioner certification.
Cloud certifications (AWS, Azure, or GCP).
Incident Command System (ICS) or equivalent leadership training in crisis response.
Soft skills:
Communication (verbal and written).
Technical skills:
Virtualization
Cloud Technologies
Database
Networking
Containerization
Automation
Middleware/Scheduling
Infrastructure as code
Languages:
English
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN videoand check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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