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Two women in white lab coats look at a computer screen together

LEDP Lead DevOps (Release Manager)

Hyderabad, Indien Regular Gepostet am   Sep. 26, 2025 Endet am   Sep. 30, 2025
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About the Job

The LEDP Lead DevOps organizes and supervises all steps for a new release launch of the LEDP platform. This includes both our Azure on premise infrastructure as well as our DS Saas Platform.

He manages a team including testing, quality documentation and devops engineers, and ensures adherence to deadlines while avoiding errors during deployments.

Thi role is strategic in our agile and DevOps environment. he/She ensures the stability of the 3Dexperience based information system while supporting innovation though the development and deployment of new digital products leveraging the LEDP foundation.

He/She ensures that every new software version is well tested, validated following GxP standards, properly documented and deployed without negative impact on users.

He/She also acts as an interface between technical teams and business teams.

Responsibilities

His/her tasks cover the entire LEDP platform release life cycle, from planning to production deployment:

  • Develop the release schedule based on functional and technical specifications, as well as DS release schedule for OOTB.

  • Leads test automation, from test case and dataset definition to test execution and reporting. Lead the validation committees, including product owners, developers, QA, and business System Owners.

  • Manage environments.

  • Coordinate business acceptance tests with the AMOA/MOA teams.

  • Manage deployments using CI/CD automation tools.

  • Manage environment set-up, environment upgrade and data migration scripting

  • Oversee rollback phases in case of failure.

  • Monitor production incidents post-deployment.

  • Document releases and write reports for stakeholders.

The Release Manager also plays a consulting role for the agile teams to continuously improve the software delivery process.

About You

Education/Certifications:

  • Minimum B.Sc in Computer Science, Engineering or related discipline

  • Advanced degree (eg. M.Sc) preferred

Key competencies:

Technical and professional skills include:

  • Deep knowledge of 3DExperience: 3+ years of experience with release management of 3DExperience platform (on premise or Saas), including installation, upgrade and data migration.

  • Background in quality assurance testing from previous experience in automated testing, ideally on the 3DExperience platform and/or in lifescience industry

  • Understanding the technical constraints associated with multi-application environments and mastering tools specific to software delivery management.

  • Good knowledge of Linux and Windows operating systems

  • Understanding and experience of distributed architectures and cloud environments (AWS, Azure)

  • Mastery of continuous integration tools

  • Scripting skills (Ansible)

  • Experience in Test Automation, preferably with Tosca, and on 3DExperience.

  • Knowledge of versioning tools (Git, SVN)

  • Familiarity with ITIL systems and Change Management processes

  • Strong DevOps culture and tools such as Docker, Kubernetes, Ansible

  • Experience with Agile, and associated Jira/Confluence tools.

  • Soft skills:

  • Organization and rigor to manage complex schedules. 

  • Strong analytical skills and capacity to assess deployment risks

  • Efficient communication and synthesis skills to interact with all teams

  • Leadership and management skills

  • Capability to work in a global international context

Tools and mandatory sofwares

  • 3DExperience

  • Git, Ansible, ServiceNow, Jira/Confluence

  • Tosca

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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