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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Risk Assurance - Team Lead

Hyderabad, Indien Regular Gepostet am   Aug. 25, 2025 Endet am   Sep. 25, 2025
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Job title: Risk Assurance - Team Lead
Job Location: Hyderabad

About the job

At Sanofi we chase the miracles of science to improve people’s lives. We are dedicated to making a positive impact on the lives of the patients and families we serve, and we accomplish our goals through world-class research and with the compassion and commitment of our employees. As we continue to transform the practice of medicine, the next chapter of Sanofi’s Play to Win strategy will require a focus on delivering transformation and simplification of our core processes, optimizing resource allocation and deployment to fuel business growth and investment in science. To facilitate this transformation, a new Business Operations Business Unit is being established, bringing together existing business service activities, and driving further expansion of centralized services at scale into a global unit, with a focus on driving simplification, efficiency, and productivity. This new Business Unit will enable the delivery of best-in-class business support capabilities across the organization, incorporating and engaging disparate teams from across areas such as R&D, M&S, the Corporate Functions and GBUs into new global Service Delivery Towers with initial services spanning Commercial, Finance, Procurement and People & Culture. Reporting to the Head of Procurement Risk Assurance, the Risk Assurance Team Lead plays a critical leadership role in assessing and managing risks associated with Third Party Risk Management and supplier diversity initiatives. The incumbent manages & supports the development and execution of strategies to ensure sustainable and diverse supplier relationships align with Sanofi's business objectives.

Main Responsibilities

  • Team Leadership: Managerial leadership of analyst(s) and Senior Analyst(s) to successfully deliver/execute end-to-end processes in accordance with Core Model processes & KPIs.

  • Risk Assessment: Conduct risk assessments related to sustainability and supplier diversity, evaluating potential environmental, social, and economic risks associated with suppliers.

  • Sustainability and Supplier Diversity Compliance: Monitor and ensure compliance with internal Risk Management regulations, policies, and goals, collaborating with procurement teams to drive adherence and enhance controls across the E2E Procurement lifecycle.

  • Compliance Monitoring: Ensure compliance with internal and external Risk Management regulations, policies, and goals. Collaborate with procurement teams to enhance controls across the end-to-end procurement lifecycle.

  • Data Analysis: Utilize data analytics to assess the impact of Risk Assurance initiatives, identifying areas for improvement and optimization.

  • Reporting: Generate regular reports on Risk Management and supplier diversity risk factors, compliance metrics, and key performance indicators for stakeholders and leadership.

  • Collaboration: Work closely with procurement, sustainability, and supplier diversity teams to integrate risk management practices into the supplier relationship lifecycle.

  • Continuous Improvement: Identify opportunities for enhancing the risk management processes, implementing best practices to drive positive outcomes.

About you:

  • Experience: Relevant experience (8-10 years)  in risk management, supplier diversity, or related roles. Experience in people management and development experience. Experience in the healthcare and/or life sciences industry. Familiarity with procurement processes and category management principles and global or international experience, with the ability to work with diverse teams is preferred.

  • Soft skills & Technical skills: Familiarity with sustainability standards, supplier diversity regulations, and risk assessment methodologies. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail. Effective communication skills to convey complex risk insights. Collaborative mindset with the ability to work effectively in a team environment and knowledge of regulatory frameworks and industry standards related to sustainability and supplier diversity. Experience using data analysis tools and software (e.g., Excel, Tableau, or equivalent). Ability to navigate and influence within a matrixed organizational structure. Strong negotiation and conflict resolution skills.

  • Education: Bachelor’s degree in business, Sustainability, or a related field. Certification in risk management, sustainability, or a related discipline (e.g., ISO 14001, CIPS) is preferred.

  • Languages: Fluent in English (spoken and written).

Why Choose us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention, and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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