Service Expert ITSM
Hyderabad, Indien Regular Gepostet am Feb. 11, 2026 Endet am Feb. 24, 2026About the job:
The ITSM Service Request Global Process Owner is responsible for defining, implementing, and continuously improving the Service Request Management process. This role ensures standardized, efficient, and compliant service request fulfillment aligned with ITIL best practices.
Process Ownership & Governance: Define, document, and maintain the global Service Request Management process, policies, standards, and procedures in alignment with ITIL framework and Sanofi's requirements.
Continuous Improvement: Identify opportunities for process optimization, automation, and efficiency gains; lead improvement initiatives to enhance service request fulfillment speed, quality, and user satisfaction.
Performance Management: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics for service request management; analyze trends, generate insights, and implement corrective actions to meet service level agreements (SLAs).
Stakeholder Engagement: Collaborate with Digital service delivery teams, business units, and vendors to ensure consistent process adoption and alignment with business needs
Service Catalog Management: Partner with service owners to define, maintain, and optimize the service request catalog, ensuring clear request fulfillment workflows, approval processes, and automation opportunities.
Training & Enablement: Develop and deliver training programs, documentation, and communication materials to build process awareness and capability across IT teams and end-users globally.
Tool Optimization: Work with ServiceNow platform team to configure, enhance, and leverage service management tools to support efficient service request workflows and self-service capabilities.
Compliance & Audit: Ensure service request processes comply with regulatory requirements, internal controls, and audit standards relevant to the pharmaceutical industry; support audit activities and remediation efforts.
ITIL Framework Expertise
- Understanding of ITIL 4 Service Request Management practice
- Knowledge of service value chain and service value system
- Experience with continual improvement and demand management methodologies
- Understanding of other ITIL practices and their interdependencies
Process Design & Optimization
- Process mapping and documentation skills
- Workflow analysis and improvement capabilities
- Ability to standardize processes across global operations
- Experience with process automation and digitization
- Usage of JIRA and Confluence
Experience and Skills
- 7-12 years experience with ITSM Service Request management
- KPI implementation for process monitoring and reporting
- Collaboration with stakeholders for process quality
- Presentation skills for executive audiences
- Training material development and delivery
Soft skills
- Team player, Lead Together.
- Aim Higher.
- Dynamic, results driven.
- Accountability and Reliability.
- Proactive, excellence pursuer.
- Presentation creation and delivery
Languages
- Fluent spoken and written English.
Why choose us?
- Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
- Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
- Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
- Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
- Opportunity to work in an international environment, collaborating with diverse business teams and vendors, working in a dynamic team, and fully empowered to propose and implement innovative ideas.
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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