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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Service Owner RPA

Hyderabad, Indien
Budapest, Ungarn
Permanent Gepostet am   Jul. 07, 2025 Endet am   Jul. 15, 2025
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About the job:

Position: Robotic Process Automation Service Owner
Department: Business Operations
Reports to: Digital Delivery and Operations – Transversal Programs - Automation CoE Manager

What you will be doing:

The RPA Service Owner is responsible and accountable for the comprehensive management of the RPA service, encompassing its design, cost-effectiveness, quality assurance, and user satisfaction. This role serves as the primary liaison with outsourced support management groups, ensuring Sanofi's priorities are addressed and internal policies are implemented through regular audits and quality checks. The RPA Service Owner is the key point of contact for business escalations.

Main Responsibilities:

  • Service Design and Improvement

    • Lead and own the RPA services (run and evolution)

    • Design and implement continuous improvements in order to optimize processes and services under his/her responsibility

    • Develop and monitor relevant KPIs to assess service quality

  • Cost Management

    • Oversee all financial aspects of the RPA service (run budget management)

    • Optimize resource allocation for maximum efficiency

  • Quality Assurance

    • Drive improvements in service quality and user satisfaction

    • Conduct regular service performance reviews

  • Compliance and Contract Management

    • Ensure adherence to Service Level Agreements (SLAs), Operational Level Agreements (OLAs), and other contracts

    • Manage license contract approvals, purchase orders, and good receipts

    • Regularly review incident backlogs, prioritizing based on urgency, volume, and age

    • Develop and monitor remediation plans for quality issues

    • Oversee change management processes and templates

  • Business Representation and Stakeholder Management

    • Act as the primary owner and representative of the RPA service to the business

    • Ensure accuracy, quality, and SLA compliance in daily operations

    • Implement and monitor KPIs for tracking incidents and request queues

    • Liaise with support group leaders to ensure provider commitments are met

    • Manage relationship with digital stakeholders (digital tech, risk and quality, architecture, …) in the frame of the RPA service.

Experience / Knowledge

  • 5+ years of experience in IT Service Management or RPA support roles

  • Proven experience leading support teams and managing service delivery (transversal or hierarchical management)

  • Strong knowledge of RPA technologies, preferably Automation Anywhere

  • Familiarity with data visualization tools (Power BI, Service Now query preferred)

  • Experience with ServiceNow

  • Experience in the pharmaceutical or healthcare industry

  • Knowledge of process improvement methodologies (e.g., Six Sigma, Lean)

·Professional English proficiency (both written and verbal)

  • Global exposure

Skills

  • Excellent communication (written and spoken),

  • Problem-solving,

  • Cross-functional coordination skills

  • Analytical

  • Reporting

  • Crisis management

Qualification

  • Bachelor or Master degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or related field

  • ITIL Certification -preferred-

  • RPA certifications (e.g., Automation Anywhere Certified Master RPA Professional) – preferred

  • AWS Fundamentals – preferred

Why choose us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
  • Opportunity to work in an international environment, collaborating with diverse business teams and vendors, working in a dynamic team, and fully empowered to propose and implement innovative ideas. 

PursueProgress. Discover Extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue Progress. And let’s discover Extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi Stories

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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