Skip to main content
General Medicine

General Medicines
Wo Ideen und Wissenschaft die Gesundheit von morgen gestalten.

Launch Franchise Sales Manager

Istanbul, Türkei
Bewerben

Auf einen Blick:

Mit uns betrittst Du Neuland in einem wachsenden und vielfältigen Portfolio – von etablierten Medikamenten, auf die Millionen Menschen vertrauen, bis hin zu bahnbrechenden Errungenschaften in der Immunologie und der Behandlung chronischer Krankheiten. Stelle Dir das Ausmaß vor: Deine Arbeit wird dazu beitragen, Behandlungen für Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen, die mit Diabetes, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Komplikationen nach Transplantationen leben.

Angetrieben von bahnbrechenden technologischen Fortschritten beschleunigen wir Innovationen und erweitern den Zugang schneller als je zuvor. Wenn Du bereit bist, Grenzen zu überschreiten, die Leistungsfähigkeit von KI und digitalen Tools zu nutzen und die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten, treffen hier Deine Ambitionen auf Wirkung.

Pozisyon: Lansman İş Birimi Satış Müdürü
Lokasyon: İstanbul, Türkiye
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

İşin Amacı:

Lansman ürünleri ile lider firma olmayı hedefleyen Sanofi’nin, hematoloji terapötik alanında kurulacak saha ekibinde;

  • İş birimi lideri ile birlikte, ürünün pazar penetrasyonu ve satışını maksimize ederek bu kritik lansmanları hedeflerine ulaştıracak başarılı bir satış ekibi modelini kurmakta aktif rol almak ve kurulan ekibe liderlik etmek,
  • Pazarlama, Medikal ve Müşteri Bağlılığı partnerleri ile müşterinin ihtiyacını en verimli ve etkili şekilde karşılamak üzere yakın ve yapıcı bir ortaklık geliştirmek,  
  • Ürün stratejisinin sahada etkin şekilde hayata geçirilmesi konusunda ekibine liderlik etmek
  • Bölge satış hedefleri, ve kalitatif & kantitatif müşteri bağlılığı hedeflerine ulaşma sorumluluğunu üstlenmek,
  • Güçlü bir girişimci ruh ile müşteri odaklı ve veriye dayalı bir yaklaşımı benimsemek ve teşvik etmek,
  • Orta ve uzun vadeli Lansman iş birimi stratejisine aktif olarak katkıda bulunmak,

Görevler ve Sorumluluklar

Takım:

  • Lansman iş birimi lideri ile yakın çalışma içinde, yeni ürün lansmanlarını hayata geçirecek satış ekibi modelini ve üyelerini belirlemeye katkı sağlamak,
  • Kurulacak ekipte kendisine bağlı çalışanların performansından ve gelişimlerinden sorumlu olmak, ve sürekli olarak takım verimliliğini artırmak.
  • Hizmetkar liderlikle; stratejik düşünebilecek, karar verebilecek ve sorumluluk alabilecek bir takım yaratmak amacıyla çalışanları yetkilendirerek, koçluk yaparak ve gelişimlerine odaklanarak liderlik yapmak.

Strateji:

  • Türkiye Lansman İş Birimi stratejisini, ülke çapındaki eğilimler ve lokal dinamiklere göre bölge düzeyinde oluşturmak ve taktik uygulamalarla destekleyerek iş hedefini gerçekleştirmek.
  • Hematoloji medikal bilgisine, pazarlama stratejilerine ve müşteri içgörülerine hakimiyeti ile sorumlu olduğu bölgede lansmanın ve ürün penetrasyonunun en başarılı şekilde gerçekleşmesi için proaktif olarak harekete geçmek, fırsatları belirlemek, engelleri kaldırmak/çözümlemek.
  • Sorumlu olduğu bölgede sürekli ve derinlikli şekilde pazar ve rekabet takibini yaparak ekibini ve paydaşlarını proaktif şekilde yönlendirmek, uygulamalar yapmak.

İş süreçleri:

  • Bölgenin tüm kaynaklarının planlanmasından ve verimli kullanımından sorumlu olmak (hem finansal hem de insan kaynağı yönetimi)
  • Veri ve içgörüye dayanan, desteklenebilir ve ölçülebilir çıkarımlar ve uygulamalar ile bölgesinin etkin ve verimli yönetimini sağlamak.
  • Yıllık planlama döneminde, bölge için belirlenen lansman ve müşteri bağlılığı stratejileri doğrultusunda, en uygun taktik ve etkinlik planını ekip üyeleri ve paydaşları ile birlikte oluşturmak ve her çeyrek değişen pazar/müşteri dinamiklerine göre planları değerlendirerek şeffaflıkla adapte edebilmek.
  • Belirlenen hedefleme kriterleri doğrultusunda bölgesindeki hedef sağlık mesleği mensuplarına uygun sayıda ziyaret yapılmasını ve elektronik alan yönetim sistemi doğrultusunda bilgilerin zamanında merkeze ulaşmasını sağlamak.
  • Sorumlu olduğu bölgenin iş performanslarına ulaşmasını efektif bir şekilde sağlamak için bölge seviyesinde satış ve stok seviyelerini ilgili paydaşları ile birlikte takip etmek ve gerektiğinde proaktif bir şekilde aksiyon almak.
  • Pazarlama ve Medikal paydaşları ile sürekli, yakın ve yapıcı bir ortaklık modeli geliştirmek, ve bu paydaşlarla ekipteki astları arasında da bu ortaklığın kurulmasını sağlamak
  • FBT, segmentasyon, persona oluşturma, dijital tanıtım ve call plan uyumundan ve bilgilerin doğru sağlandığından emin olmak.

Müşteri Yönetimi:

  • Bölgesel ve ulusa çapta etkili ve stratejik bir lansman için kilit partnerler ve fikir liderleri ile güçlü ve güvenilir ilişkiler geliştirmek
  • Bölgesi içinde ulusal ve bölgesel fikir liderlerinin oluşturulmasında/yönetiminde  aktif görev almak.

Takım Yetkinlik Gelişimi (Upskill) :

  • Takım içinde psikolojik güvenlik sağlayarak kapsayıcı ve katılımcı bir yaklaşımı teşvik etmek ve alan yaratmak.
  • Bölge çalışanlarının performans yönetimi, yetenek gelişimi, yetkinlik ve tutumlarını gözlemleyerek düzenli koçluk yapmak, yazılı-sözlü geribildirim vermek , check-in görüşmelerini yapmak ve dökümente etmek, üzerinde uzlaşılmış güncel IDP’ler ile süreci ilerletmek ve ilgili birimlerlerle iş birliği yapmak.
  • Ekip üyelerinin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve ihtiyaçları gidermek için gerekli önerileri ilgili paydaşlar ve birimlere ileterek aksiyon alınmasını sağlamak
  • Çalışanların görev hedeflerini başarabilmeleri için gerekli sürekli gelişim ve motivasyon fırsatları yaratmak, önündeki engelleri kaldırmak ve onların da görevin gerektirdiği beceri ve yetkinliklere sahip olmalarını sağlamak.

Beceriler ve Nitelikler:

  • İlaç endüstrisinde satış / pazarlama alanında deneyim
  • Fırsat ve büyüme odaklı yaklaşım
  • Stratejik düşünme,
  • Tercihen hematoloji terapötik alanında deneyim,
  • Güçlü analitik beceriler ve veri odaklı karar verebilme,
  • Yüksek etkileme becerileri,
  • Güçlü ekip yönetimi,
  • Güçlü işbirlikçi yaklaşım,
  • İletişim, empati, müzakere becerileri,
  • Yüksek öğrenme çevikliği ve adapte olabilirlik,
  • Karmaşık sorunları hızlı bir şekilde anlama ve önceliklendirme yeteneği,
  • Çözüm odaklılık,
  • Yetkilendirme, sorumluluk verme ve güvenilir bir şekilde liderlik etme.
  • İçsel meraka sahip olma ve beklenenden/talep edilenden ötesini hedefleme
  • İşi, mevcut kültürü ve ekosistemi çok iyi algılama, analiz etme.

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

Ich möchte mich bewerben
Illustration of map pins on globe

Mehr Informationen über diesen Standort

Kollegen in einem Besprechungsraum

Warum mit uns arbeiten?

  • Tue, was noch nie zuvor getan wurde. Wir verschieben die Grenzen des Möglichen: Wir erweitern den Zugang, beschleunigen Innovationen und finden neue Wege, um die Gesundheit von Millionen zu verbessern.

  • Treibe den Wandel voran. Wir führen den Übergang zu einer KI-gestützten Gesundheitsversorgung an und nutzen digitale Tools, um die Entwicklung, Herstellung und weltweite Bereitstellung von Medikamenten neu zu erfinden.

  • Liefere in großem Maßstab. Unsere Reichweite ist unübertroffen – wir bieten Millionen Menschen weltweit vertrauenswürdige Behandlungen und sorgen für einen breiten Zugang und eine echte Wirkung in jeder Phase der Versorgung.

  • Mache einen Unterschied, der zählt. Von der Bewältigung globaler Gesundheitsprobleme bis hin zur Förderung einer nachhaltigen, integrativen Gesundheitsversorgung – alles, was wir tun, ist von einem Ziel getrieben.

Wer weckt Dein Potenzial?

Bei Sam war es ihre Mutter – sie lehrte sie, zuzuhören, Grenzen zu überschreiten und Patient*innen an die erste Stelle zu setzen. Bei Sanofi wissen wir, dass Deine Inspiration Deine Wirkung bestimmt. Bringe Deine Leidenschaft mit und gemeinsam jagen wir den Wundern der Wissenschaft nach.

icon of a speech bubble
"Jede Krankheit, jedes Land, jeder Mensch bringt Erwartungen mit sich, die uns herausfordern, Grenzen zu überschreiten, über bessere Ansätze für die Gesundheitsversorgung nachzudenken und neue Möglichkeiten zu erschließen."

Olivier Charmeil

Executive Vice President, General Medicines

Mehr erfahren

logos repräsentieren die Partnerschaft zwischen McLaren Formula one team und Sanofi.

Biopharma-Innovation mit McLaren Racing beschleunigen

Was haben die Formel 1 und die biopharmazeutische Industrie gemeinsam? Geschwindigkeit, Präzision und das Streben nach Exzellenz. Erfahre wie Sanofi gemeinsam mit McLaren Racing die Medikamentenentwicklung mit modernster cutting-edge-Wissenschaft revolutioniert.

Unsere Erfolgsformel mit McLaren Racing

Zwei lächelnde Frauen, die Sanofi-Schlüsselbänder tragen.

Unsere Medikamente

Entdecke, wie unsere Medikamente Leben verändern – von bewährten Behandlungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen bei chronischen Krankheiten, in der Immunologie und darüber hinaus.

Hier findest Du unser Portfolio

Mach mit bei unserer Talent Community

Was können wir gemeinsam erreichen? Unsere Teams arbeiten an Projekten, die Menschenleben nachhaltig verändern. Registriere Dich jetzt und erhalte die neuesten Stellenangebote, sobald diese veröffentlicht werden.