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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Supply Chain Intern

Istanbul, Türkei Intern (Fixed Term) Gepostet am   Dec. 10, 2025 Endet am   Dec. 19, 2025
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We are seeking a proactive, eager-to-learn, and highly motivated Long-Term Intern to join our Customer Service & Operations - Customer Fulfillment team. This role offers a valuable opportunity for a university student to gain hands-on experience in SAP operations, invoicing processes, order management, and cross-functional coordination.

In this position, technical knowledge is secondary to learning agility, curiosity, discipline, and a strong fit for operational workflows.

Key Responsibilities

• Perform daily checks of invoices created in SAP, analyze errors, and coordinate resolution activities with relevant teams.
• Conduct daily review of delivery notes and perform error analysis and follow-up actions.
• Monitor invoices with missing ITS notifications and execute necessary trigger actions.
• Provide operational support for SAP invoicing processes.
• Generate and analyze reports related to customer orders and share findings with relevant stakeholders.
• Execute order analysis, grouping, and control processes in SAP for shipment preparation; share finalized shipment lists with the Distribution Center.
• Participate in meetings related to incorrect or failed invoices, follow risks, and support required reporting.
• Collaborate with Finance, TRM, Distribution Center, CI2C, and Quality teams to ensure smooth operational flow.

Required Qualifications

• Currently enrolled as a 3rd or 4th-year university student in a relevant field.
• Strong willingness to learn, high sense of responsibility, and attention to detail; ability to work effectively in operational processes.
• Effective communication skills and ability to work in a team environment.
• Proficiency in MS Office applications, particularly Excel.
• Ability to prioritize and follow multiple tasks in a dynamic work environment.
• Availability to work at least 3 days per week (for an 11-months period)

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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