Tender Especialist
Madrid, Spanien Regular Gepostet am Nov. 28, 2025 Endet am Dec. 19, 2025LOCATION: Madrid
The role:
Reporting to the Trade Head, she/he will be given the tools and autonomy to prepare bids and Tenders, manage the overall tender response process, and respond to all related internal and external enquiries. In charge of planning the tenders from the beginning in the assigned areas: segmentation, evaluation of dynamics, where to play.
This role involves coordination with internal and external stakeholders, digital bid documentation management through internal tools and platforms, and participation in tender planning and responses using integrated digital workflows.
Key responsibilities:
- Conducts product analysis and cross-references to identify optimal tender submissions.
- Partners with internal and external stakeholders to prepare high-quality, timely tender responses and proposal documentation. Manages tender database, logging all bid information and technical requirements.
- Coordinates the interactions of the company and any subsequent business negotiations with the tendering authorities, members of technical committee and administrative staff.
- Provides technical support and assistance to field teams as it relates to the tender process. Perform self and team review of all work prior to submission to determine if information has been compiled effectively and appropriately.
- Manages standard documentation repositories and assures information is correct and updated.
- Maintains and updates standard documentation repositories with accurate, accessible information.
- Engage with customers to clarify specifications, verify requirements, and gather intelligence on upcoming tenders.
Knowledge and skills:
- Bachelor´s in law degree/master.
- 1-3 years of experience in tenders, procurement in similar environments.
- Experience in public tender processes is highly valued.
- Able to interpret legal and technical requirements and their commercial impact and seek appropriate guidance when necessary. Able to interpret Spanish contract law (self- learning capability).
- Legal interpretation will be key for success in this role.
Skills we would love to see:
Strong organizational skills, attention to detail, and ability to prioritize under tight deadlines.
Clear communication and ability to manage and collaborate with stakeholders.
Data- driven mindset, curiosity, and strong critical thinking skills.
Digital & tech literacy- fast learner of new systems or internal tools.
Interest in AI applied to tender processes and workflow automation.
TAKE THE LEAD - BEHAVIOURS
Our ambition is fueled by a culture of high performance and belonging, underpinned by four core values: Aim Higher, Act for Patients, Be Bold, and Lead Together.:
Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency to deliver at speed. Learn from setbacks to achieve tomorrow’s breakthroughs.
Act for Patients: Improving patients’ lives drives everything we do, every day. We aim for simplicity and partner with others to go faster and further for patients. We eliminate barriers to access.
Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what’s possible to accelerate our science and drive compelling growth.
Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins
and foster a sense of belonging.
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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