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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Product Manager, Dermatology - Maternity Leave Contract

Mississauga, Kanada Fixed Term (Fixed Term) Gepostet am   Oct. 02, 2025 Endet am   Oct. 24, 2025 Salary Range   CAD 125,300.00 - 180,966.66
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Reference No. R2822094

Position Title: Product Manager, Dermatology

Department: Dupixent Dermatology Marketing Canada

Duration: Fixed Term Contract End date December 11, 2026

Location: Toronto, ON (Hybrid)

About the Job

We are an innovative global healthcare company, committed to transforming the lives of people with immune challenges, rare diseases and blood disorders, cancers, and neurological disorders. From R&D to sales, our talented teams work together, revolutionizing treatment, continually improving products, understanding unmet needs, and connecting communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world.

Main Responsibilities:

  • Lead and develop the brand plans for DUPIXENT based on a patient centric-approach and deep customer insights to create differentiated brand value and establish conditions to maximize long term brand potential. 

  • Partner with Global teams to support the brand vision for DUPIXENT.

  • Ensure alignment of marketing activities with global brand team and influences global activities to support the brand vision for DUPIXENT. 

  • Using strategic thinking and expert knowledge of the brand planning process, lead cross-functional teams to develop long-range strategy plans to support current and future indications.

  • Evaluate market environment using all available data on all customers and patients and clearly communicate a full understanding of key market dynamics.

  • Refine the market understanding, anticipation of the evolving market, ongoing trial outcomes and related immediate plans of action.

  • Conduct analysis, devise strategies, and organize resources to ensure the timely execution of the annual brand plan, aiming to achieve outstanding results.

  • Implement the brand’s positioning and ensure all messaging and tactics are in alignment with it.

  • Conduct critical evaluations and spearhead the prioritization of both strategies and tactics.

  • Proactively gather and analyze information from various sources to identify key customer insights, while interacting with key customers and patients to fully comprehend their needs.

  • Anticipate competitor strategies and tactics by ensuring team has access to all market intelligence data and encourage cross-functional colleagues to contribute.

  • In collaboration with various support functions, ensure sufficient product supply, and efficient distribution for DUPIXENT within Canada.

  • Collaborate with Government Affairs and Market Access personnel to secure and maintain reimbursement for the assigned product across all provinces and with private payers.

  • In collaboration with Medical Affairs, contribute to the planning and implementation of clinical research and approved Investigator Initiated Studies (ISS).

  • Strong knowledge of omnichannel marketing strategy, implementation and associated KPIs

  • Assist in the development and implementation of sales meetings.

  • Oversee both national and local advisory board meetings.

  • Efficiently manage third-party agencies to optimize resources, which includes negotiating timelines and priorities, challenging the agency for resource optimization, and overseeing media and national ad campaigns.

  • Develop strategic scenarios and financial plans, underpinned by well-defined assumptions.

  • Responsible for achieving or exceeding P&L (revenue and profitability) targets for DUPIXENT.

  • Lead DUPIXENT forecasting with responsibility for monthly, quarterly and annual P&L results.

  • Set clear field force objectives to achieve brand goals, partnering with regional sales managers to translate strategy to execution.

  • Manage DUPIXENT promotional and non-product related expense budgets.

  • Fully grasp indicated dermatological diseases, treatment dynamics and care path.

  • Comprehend indicated dermatological diseases by considering factors such as disease epidemiology, diagnosis rates, obstacles to disease management, current treatment options, and the advantages and disadvantages of these treatment options.

  • Business travel required within Canada (regular) and internationally (sporadic).

About You

EDUCATION AND EXPERIENCE

  • Bachelor degree or equivalent, MBA or graduate degree a plus.

  • Minimum 2 years product management experience or equivalent in related area or at least two years of experience in a related position (e.g., Sales Management, Analytics).

  • Knowledge of dermatology space preferred .

  • Experience with patient-access programs to support payor market.

  • Experience selling a biologic in a highly competitive and developed market preferred.

  • Utilize technical marketing skills, including understanding needs, segmentation, conducting SWOT analyses, creating competitive strategies, performing risk assessments, and staying updated with new marketing trends.

  • Working knowledge of reimbursement on provincial and private payer levels.

KNOWLEDGE & SKILLS

  • Strong orientation towards results, characterized by a proactive, business-oriented focus, including the determination to set ambitious goals and the commitment to achieve them.

  • Proven ability to work in a fast-paced, change-oriented environment.

  • Proven ability to function effectively and easily at all levels of the organization.

  • Possess excellent technical aptitude and marketing ability skills with a proven ability to innovate.

  • Strong analytical/problem solving skills.

  • Fluency in English, with additional skills in French as an asset.

  • Demonstrate superb written, verbal and presentation skills.

  • Computer literacy including word processing, spreadsheets, email and presentation software.

TRAVEL

Ability to travel up to 20% of the time to customers, conventions, training, and other internal meetings.

Why Choose Us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs

This position is for a current vacant role that we are actively hiring for.​

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

#GD-SG  ​
 #LI-GZ
#LI-Onsite

All compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.

Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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