
People Services Manager, People Life Cycle (PLC) Japan
Petaling Jaya, Malaysia Regular Gepostet am Sep. 04, 2025 Endet am Oct. 31, 2025About the Job
The People Services PLC Manager will manage the full People Life Cycle process for ensuring the seamless execution of processes like On Boarding, Off Boarding, Job Change, Data management (physical and digital), External Work Force, One Support Tier 1 and Tier 2 Level.
Leading a team of 10+ people, the PS PLC Manager will ensure that the procedures listed below and related to PLC area are executed within the due legal framework and Sanofi's corporate policies, ensuring that processes are perform and deliver under an adequate environment of control and segregation of duties, minimizing the risks associated.
Main Responsibilities:
Management and control of PLC operation: Compliant with Core model, Global and local policies, KPI and Internal control.
Meet or exceed monthly executive KPI targets and identify improvement areas.
Legal & Regulatory acknowledge, implementation and control: Employment laws, Data privacy laws (e.g., PDPA), Labor audits and compliance reporting.
Ensure compliance with Sanofi policies and data privacy regulations. Act as the guardian of data privacy for the team, ensuring compliance with local legislation, maintain maximum confidentiality of employee data.
Oversee the quality of data and proactively address potential issues.
Guarantee monthly compliance with internal controls, particularly those impacting managed processes.
Lead together with other managers to identify opportunities to streamline processes and eliminate redundancies. Identify and share best practices across geographies.
Communicate timely situations that may impact other teams.
Respond to all audits related to geographical scope and processes.
Act as a back up for team members and/or other manager.
Participate in global and cross functional projects, survey, Hub activities and process automation initiatives.
Ensure effective adoption of new processes and technologies.
Develop and maintain standard operating procedures (DTPs) in processes, while identifying and driving opportunities for efficiency or automation
Follow up his/her Team due attendance of Tier 1 and 2 Level queries (tickets) from employees regarding PLC topics in a timely and quality manner.
Stakeholder management/engagement.
Manage team growth and ensure Individual Development Plans (IDP) for each team member are updated and communicated properly during career dialogues.
Inspire and align the Team with Sanofi's strategic direction while fostering a culture of continuous improvement, excellence and innovation.
About You
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related field.
Minimum 5 years of experience in HR operations or people lifecycle management.
Strong knowledge of HR processes and compliance requirements.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Advanced proficiency in Workday, One Support and HR systems.
Demonstrated ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
Confidentiality – handling sensitive employee data.
Strong communication and interpersonal skills.
Experience leading HR transformation projects is a plus.
Having knowledge of labor law in the relevant countries is a plus.
Languages:
Proficiency in English (advanced level).
Proficiency in Japanese for Japan Scope.
Proficiency in local languages is a plus.
Why Choose Us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Collaborate in a dynamic, fast-paced environment focused on continuous learning and professional development.
Drive process improvement and innovation in partnership with a motivated and supportive team.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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