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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Public Affairs Manager

Riad, Saudi-Arabien Regular Gepostet am   Sep. 04, 2025 Endet am   Sep. 12, 2025
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JOB TITLE: Public Affairs Manager - Specialty Care

JOB PURPOSE

  • Drive strategy, engagement, and activation of external stakeholders to influence healthcare policies and secure patient access to medicines and vaccines

  • Build and maintain strategic relationships with internal and external stakeholders to shape the healthcare environment

  • Lead collaborations with patient advocacy groups and champion patient perspectives across the organization

  • Coordinate internal and external voices to achieve business objectives

KEY ACCOUNTABILITIES

Strategic Health Policy & Stakeholder Management and Diplomacy (40%)

  • Build and maintain strong relationships with government officials and Key Opinion Leaders

  • Lead and execute policy strategies to accelerate diagnosis and create market conditions for broad access

  • Monitor and analyze new & upcoming regulations from health authorities

  • Develop innovative approaches for access and engage health authorities in patient management

  • Drive cross-functional collaboration to align public affairs strategies with commercial objectives

External Engagement & Market Access (30%)

  • Design and implement creative approaches for stakeholder engagement

  • Develop specific tools and materials for external engagement including policy narratives

  • Set up advisory boards with policy experts and build industry coalitions

  • Ensure Public Affairs and business strategies align with government priorities

  • Coordinate Sanofi activities and projects with relevant authorities

Patient Advocacy & Healthcare Environment (10%)

Lead patient advocacy initiatives and develop innovative support programs

  • Analyze and present insights from the healthcare environment

  • Cultivate strategic partnerships with patient associations

  • Monitor and report on healthcare trends and policy changes

Project & Event Management, Reporting and Digital Innovation (20%)

  • Setup and maintain dashboards for ongoing activities and projects

  • Provide strategic guidance on reimbursement topics

  • Update teams on project progress and success

  • Ensure compliance with HSE policies

  • Lead digital transformation initiatives within public affairs

KEY WORKING RELATIONSHIPS

Internal: All functional teams

External:

  • Ministry of Health and health authorities

  • Government institutions and regulatory bodies

  • Research centers and universities

  • Scientific and disease societies

  • Patient advocacy groups

  • Healthcare policymakers

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Advanced degree in Life Sciences, Pharmacy, Public Health, or related field

  • Minimum 8-10 years’ experience in healthcare, with 5+ years in market access/public affairs

  • Specialty Care experience is a plus

Skills & Competencies

  • Excellent strategic thinking and analytical skills

  • Outstanding communication and negotiation abilities

  • Strong political acumen and stakeholder management skills

  • Proven track record in influencing policy changes

  • Proficiency in project management

  • Ethical decision-making with commitment to compliance

  • Fluency in English and local language

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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