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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Clinical Science Associate - CSA

Riad, Saudi-Arabien Regular Gepostet am   Aug. 19, 2025 Endet am   Aug. 27, 2025
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JOB PURPOSE
To develop and maintain relationships with thought leaders, presenting information and promoting Rare Diseases therapeutic products to healthcare professionals to ensure sales and patient identification numbers are met. To drive patient identification and reimbursement and sustain the patients on treatment, providing support to medical and paramedical communities on the optimum use of the product. 

To achieve success, it is critical that the CSA:

  • Achieve communicated yearly sales budget .  

  • Ensure the implementation of launch and tactical marketing plans are in line with the local business strategy . 

  • Conduct regular meeting with HCPs to raise awareness about Rare Diseases. 

  • Accelerate patients’ access to treatment by following up named patient request in public centers . 

Key Results / Accountabilities

  • Build and maintain strong business partnerships with key stakeholders in all accounts at area level. 

  • Have full coverage of the designated area ( HCPs, purchasers and all stakeholders ) 

  • Provide, update and analyse data related to Sanofi’s portfolio in all accounts at area level such as monthly consumption, forecasted orders, phasing of orders, stocks, etc 

  • Communicating to HCPs Disease state knowledge and awareness. 

  • Identify customers and manage sales promotion of assigned products to the target doctors to achieve monthly, quarterly and annual targets in line with company strategy. 

  • Ensure the implementation of launch and tactical marketing plans are in line with the local business strategy and meet agreed budget 

  • Analyse performance for all products in the portfolio, identify growth opportunities and provide solutions to management to face all challenges. 

  • Conduct regular visits and participate in symposiums, congresses and meetings in order to in order to increase market presence for the company products. 

  • Ensure raising awareness among the expanded target audience list through highlighting the disease manifestation, how to seek treatment and how to administer the medication. 

  • Executing the scientific engagement plan through RTD’s, group meetings and participation in local congresses. 

  • Ensure highest level of KOL’s engagement through regular frequent visits and quick answering to all their scientific requests. 

  • Maintain and update product and competition knowledge in order to represent Sanofi  as the leader in rare disease arena. 

  • Ensure the medical diagnosis services to be delivered on time as per Sanofi standards. 

  • Achieve the target of monthly & annually DBS & align with the global hit rates. 

Maintain Compliance

Abide by the requirements of the ABPI Code of Practice internal Code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company 

Ethical Leadership

Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.

Escalates any decisions, or seek the support of colleagues or management if personal knowledge and understanding is not at the level required to carry out any part of the role

Environmental and Safety Leadership
To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work.Employees are therefore expected to:

Support and conform to Company safety rules and procedures to ensure a safe and healthy working environment

Report any accident, incident or near miss, whether it be of personal injury or property damage

Assist in the investigation of accidents with the objective of introducing measures to prevent recurrence

Thoroughly read all safety documentation issues by the Company and comply with its requirements. Escalate any doubts or uncertainties to their supervisor and / or manager.

KEY WORKING RELATIONSHIPS
INTERNAL
Cross Functional Collaboration with:
Marketing
Medical

Occasional Contact with:
SFE
Market Access

T&R team
Country Operations

EXTERNAL
Would be expected to be involved with:
HCPs.
Purchasers.
Distributors.

Skills, Experience & Knowledge Requirements

Education Level: Bachelor's degree in medical sciences or equivalent
Experience:

  • Minimum 1-2 years in sales within pharma industry in public sector .

  • Experience in Rare Diseases is a plus

Skills: selling skills, negotiation skills, presentations skills, KOLs management.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Strebe nach Fortschritt. Entdecke Einzigartiges.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi Stories

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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