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Product Group Manager

São Paulo, Brasilien Regular Gepostet am   May. 05, 2026 Endet am   May. 20, 2026
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Título da posição: Senior Product Manager Imunologia

  • Localização: São Paulo
  • Modelo de Trabalho: Hibrido

Sobre a posição

Nosso time

A Sanofi dedica-se a apoiar as pessoas ao longo de seus desafios de saúde. Somos uma companhia biofarmacêutica global com foco em saúde humana. Prevenimos doenças por meio de nossas vacinas e proporcionamos tratamentos inovadores para melhorar a vida dos pacientes. Nós estamos ao lado dos poucos que convivem com doenças e dos milhões que lidam com doenças crônicas.

Em nosso ambiente colaborativo, operamos como um Brand Team integrado, onde marketing, vendas, área médica, suporte ao paciente, comercial e acesso ao mercado trabalham em sinergia para transformar os milagres da ciência em tratamentos que mudam vidas.

Você gostaria de mudar a vida de pacientes? Está preparado para usar sua excelente bagagem e habilidade de lidar com pessoas? Inovação é parte do seu jeito de trabalhar? Você tem paixão por transformação e mudança?

Principais Responsabilidades

Você terá a chance de liderar umas das franquias do atual mais importante produto na área de imunologia e terá um papel essencial para impulsionar nosso crescimento de forma sustentável, ética e inovadora. Você será o arquiteto da estratégia de marketing para área(s) terapêutica(s) específica(s), liderando iniciativas que definem o sucesso da franquia. Terá como desafio lidar com múltiplas tarefas e a interface com múltiplas áreas de negócio e times globais.

  • Liderança Estratégica: Desenvolvimento e execução de estratégias de marketing (incluindo liderança do Brand Plan), bem como o respectivo desdobramento e efetivação do plano tático da marca para diferentes stakeholders, de modo a atingirem os objetivos de crescimento do produto.
  • Gestão de Equipe e liderança transversal: Coordenação e desenvolvimento de talentos dentro do Brand Team (diretos e indiretos). Adicionalmente, garantir a comunicação adequada das estratégias de Marketing com a Força de Vendas, que tem reporte para outro profissional.
  • Inovação Contínua: Liderança no modo de trabalho, modelo comercial, bem como no lançamento de novas indicações. Implementação de estratégias Go-To-Market com foco em soluções digitais e adoção de metodologias Ágeis.
  • Visão analítica: garantir e fomentar o uso de dados para tomada de decisões, avaliação de mercado e novas oportunidades.
  • Excelência Comercial: Criação de estratégias promocionais diferenciadas, gestão precisa de Forecast e P&L. Definição de alocação de recursos dentro da franquia de modo a maximizar impacto para pacientes e negócio.
  • Engajamento do Cliente: Desenvolvimento de abordagens inovadoras para envolvimento de profissionais de saúde e pacientes.
  • Esta posição altamente estratégica exige colaboração próxima com equipes globais e áreas-chave como: Área Médica, Acesso ao Mercado, Assuntos Públicos e Advocacy, Comercial, Regulatório, Comunicação, Treinamento, Digital, E&BI, Jurídico, entre outros.
  • Você será o ponto de convergência que maximiza sinergias através de toda a equipe de Imunologia. Adicionalmente, terá interações frequentes com os times Regional e Global, incluindo apresentações e discussões de negócio (língua oficial da companhia: inglês). 
  • Reportando-se diretamente ao Diretor da Franquia, você será um embaixador da cultura Take the Lead, influenciando positivamente toda a organização.
  • Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.
  • Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), garantindo igual compromisso dos seus liderados, com o objetivo de prevenir a ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho
  • Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

Sobre você

Para ser bem-sucedido neste cargo, precisamos de candidatos com os seguintes requisitos.

Experiência:

Marketing Farmacêutico:

  • Experiência sólida como Gerente de Produto no mercado farmacêutico.
  • Vivência no segmento de Specialty Care (medicamentos especializados).
  • Implementação de estratégias omnichannel.
  • Experiência com marketing digital e iniciativas inovadoras.
  • Experiência em Acesso ao Mercado (em indústria Farmacêutica).
  • Conhecimento básico das dinâmicas de incorporação (Pública e Privada).

Gestão Estratégica:

  • Gestão completa de P&L e visões financeiras.
  • Forecast e budget management - gestão de previsões e orçamentos (Opex e A&P).
  • Desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para diferentes stakeholders.
  • Análise de mercado e monitoramento da concorrência.
  • Construção de funis de pacientes

Competências Analíticas:

  • Análise de mercado e capacidade de gerar insights.
  • Priorização de ações e tomada de decisão com base em dados.
  • Conhecimento de conceitos do Ágil para implementação de planos.

Soft Skills:

  • Liderança e gestão de equipes, bem como desenvolvimento de pessoas.
  • Colaboração dentro e fora da franquia.
  • Comunicação executiva impactante e persuasiva (em inglês).
  • Escuta ativa.
  • Histórico de sucesso em impulsionar crescimento de negócios.
  • Conhecimento em compliance e ética farmacêutica.

Formação:

  • Formação superior em Farmácia, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, área da Saúde, Engenharia ou Administração de Empresas.
  • MBA e Especialização em Marketing, Gestão Empresarial, Gestão de Saúde, entre outros.

Idiomas:

  • Português e Inglês (avançado / fluente).

Persiga o progresso, descubra o extraordinário

O melhor está lá fora. Melhores medicações, melhores resultados, melhor ciência. Porém o progresso não acontece sem pessoas – pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações, em diferentes posições, todas juntas para um propósito: o desejo de fazer milagres acontecerem. Então, vamos ser essas pessoas.

Na Sanofi, nós provemos oportunidades iguais independentemente da raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Assista o nosso ALL IN video e veja as ações de igualdade de diversidade e inclusão na sanofi.com!

Atenção a Frase Abaixo

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão.

#LI-LATAM

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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