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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Senior Customer Engagement Manager

Sydney, Australien Fixed Term (Fixed Term) Gepostet am   Apr. 04, 2026 Endet am   May. 04, 2026
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Job Title: Senior Customer Engagement Manager

Location: Barangaroo, Aus

Job Type: Fixed term – (13 Months)

About Job:

Position Summary

The Senior Customer Engagement Manager will lead omnichannel engagement strategies for Dupixent across ANZ, driving personalized HCP interactions and market adoption. The role combines strategic planning and execution, supporting launch readiness and future pipeline growth. It requires strong cross-functional collaboration with Medical, Market Access, and Commercial teams. Leveraging data analytics and AI-driven insights, the role focuses on optimizing customer experience and engagement outcomes. A solid understanding of the ANZ healthcare landscape and regulatory environment is essential.

Key Responsibilities:

Strategic Customer Engagement

  • Develop and implement customer engagement strategies for Dupixent across ANZ

  • Build and maintain relationships with key healthcare providers (HCPs)

  • Execute omnichannel engagement approaches tailored to customer preferences

  • Support Account Business Managers (ABMs) with strategic account planning

Market Development

  • Drive market access and adoption strategies for Dupixent

  • Collaborate with cross-functional teams (Medical, Market Access, Regulatory)

  • Analyze market trends and customer insights to inform strategy

  • Support launch activities for new Dupixent indications

Customer Experience Optimization

  • Design personalized HCP experiences to exceed share-of-voice targets

  • Implement customer segmentation strategies

  • Leverage data analytics to optimize customer interactions

  • Ensure compliance with regulatory and ethical guidelines

Core Competencies:

  • Customer Engagement (Advanced level)

  • Customer Segmentation (Experienced level)

  • Customer Experience Strategy (Experienced level)

  • Commercial Agreements (Experienced level)

  • Strategic Collaborations (Experienced level)

Technical Skills

  • Data Analysis (Intermediate to Advanced)

  • Cross-functional Teamwork (Advanced)

  • Problem Solving (Advanced)

  • Driving Continuous Improvement (Experienced)

AI-Enhanced Customer Engagement:

Sanofi is currently piloting an AI Field Agent experiment with Dupixent ABMs, which includes:

  • Real-time customer insights and analytics

  • Data-driven pre-call planning

  • Prescribing trend analysis

  • Evidence-based response recommendations

  • Streamlined documentation processes

Strategic Focus Areas

  • Dupixent Respiratory: Asthma and COPD indications

  • Future Pipeline: Preparation for future launches

ANZ Market Considerations

  • Understanding of Australian healthcare system and PBS requirements

  • Compliance with local regulatory requirements (TGA, Medsafe)

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Our culture & values

    Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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