Product Manager - Rare Disease
Taipeh, Taiwan, China Regular Gepostet am Apr. 13, 2026 Endet am Jul. 31, 2026About the job
From new product launch preparation to disease awareness across specialties, hospitals diagnostics systems establishment, competitive treatment choice, disease management projects as well as patient associations engagement, Rare Disease offers a unique development platform for anyone wanting to help patients, their families, and make an impact.
Key accountabilities
Collaborate with sales, medical and cross functional teams to get in-depth understanding of rare disease patients journeys, HCP environment, competitive landscape to prioritize sources of growth, develop brand strategy and tactics to drive resource allocation and business performance
Responsible to design and lead the delivery of the brand operational plan on time and on budget through collaboration with internal and external stakeholders
Take a key role in future pipeline, new product launch, business case readiness, including opportunity assessment, advocacy plan, and local data generation strategy, working closely with Medical, Market Access, KOLs
Responsible to supervise the design and delivery of the Go-To-Market and Omnichannel tactics to meet strategic imperatives and provide enhanced customer experience.
Support Marketing Manager and BU Head in building the annual budget, patient models, and managing monthly sales performance, forecasting exercises.
Bring creativity and innovative tactics, projects, campaigns to differentiate and enrich customers engagement offering
Build strong relationships with Taiwan national/global KOL and PAG to generate insights, drive strategy and generate projects ideas.
Build strong relationships with global stakeholders, representing the local team to global franchise teams, to efficitvely communicate and convey local environment dynamics, brand strategies, and leverage resources.
Occasionally requires evening calls with headquarters teams in US/EU
Occasionally requires domestic and international travels, or week-end activities within local regulations
Ensure Sanofi First , Customer First mindset in all projects undertaken by constantly seeking best efforts, cost effective solutions, but also by knowing when to challenge ourselves and recognize failures
Ensure all activities operate in line with the Sanofi Code of Ethics and relevant policies
Perform other duties as assigned by management.
Sanofi employee must understand of own roles and responsibilities in avoiding health risk (Health), preventing accidents (Safety) and environment protection (Environment). Involved in any such activities must comply with HSE policy.
About you
Education
B. Sc. degree or above, with major in Health Sciences is a plus
M. Sc. or MBA, is a plus
Experience & Knowledge
At least 5 year experience in Sales & Marketing in Top Pharma MNC is a must
English and Chinese proficiency, with strong presentation and communication skills
Experience in patient modelling and long term sales forecasting is a must
Ability to interface with global stakeholders is a must
Ability to provide guidance and support to sales force is a must
Experience in new product launch is a plus
Experience working with Medical, Market Access, Public Affairs, Patient Associations is a plus
Experience in Speciality Care, and Rare Disease, Hematology, Neuro or Cardio as a plus
Core Competencies/Skills
Excellent written and oral presentation skills
English and Chinese proficiency, with strong presentation and communication skills
Ability to engage with cross-functions, sales, senior leaders, KOL, global headquarters, Patients Groups
Project management and ownership
Analytical and numeracy skills
Strong powerpoint, excel modeling skills
Strategic & Creative thinking
Autonomny & Problem solving
Team player & Leadership
Why choose us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
Our Values
Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency to deliver at speed. Learn from setbacks to achieve tomorrow’s breakthroughs.
Act for Patients: Improving patients’ lives drives everything we do, every day. We aim for simplicity and partner with others to go faster and further for patients. We eliminate barriers to access.
Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what’s possible to accelerate our science and drive compelling growth.
Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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