Senior Product Manager Dupixent
Taipeh, Taiwan, China Regular Gepostet am Aug. 25, 2026 Endet am Sep. 30, 2026About the Job
The (Senior) Product Manager – Dupixent will play a key role in driving the growth of Dupixent in Taiwan. The role is responsible for developing and executing innovative brand strategies and HCP marketing initiatives, translating customer and market insights into impactful commercial plans.
Working closely with Sales, Medical, Market Access, Digital and global teams, this individual will lead cross-functional initiatives, strengthen customer engagement and ensure effective execution of the Dupixent brand strategy.
Main Responsibilities
Lead the development and execution of Dupixent brand strategy, brand plans and marketing tactics.
Develop innovative HCP marketing, disease education and promotional initiatives across digital and non-digital channels.
Drive omnichannel strategy and execution, ensuring a differentiated customer experience.
Partner with Sales to translate brand strategy into effective POA and field execution.
Lead development and implementation of promotional materials, working with Medical, Regulatory and other functions through the review process.
Leverage market research, customer insights and competitive intelligence to identify growth opportunities and refine brand strategy.
Manage external agencies and key stakeholders to ensure quality delivery on time and within budget.
Collaborate with global and regional teams, representing Taiwan market needs and leveraging global best practices.
Contribute to budget management, forecasting and business performance tracking.
Ensure all activities comply with Sanofi policies, Code of Ethics and relevant regulations.
About You
3+ years of pharmaceutical / biopharmaceutical Sales & Marketing or Product / Brand Management experience, preferably in a multinational pharmaceutical company.
Strong experience in brand strategy, HCP marketing and commercial execution.
Specialty Care experience strongly preferred; experience in Immunology, Dermatology, Allergy or Respiratory is a plus.
Experience with omnichannel marketing, market research and promotional development.
Strong understanding of the Taiwan pharmaceutical / HCP environment.
Experience working with Sales, Medical, Market Access, Regulatory and global stakeholders.
Experience with new product launch or indication launch is a plus.
Strong English and Chinese communication and presentation skills.
Core Competencies
Strategic and commercial thinking
Strong brand / product management capability
Customer-centric and innovative mindset
Excellent cross-functional collaboration and influencing skills
Strong project management and execution
Analytical and problem-solving skills
Excellent communication and presentation skills
Proactive, accountable and results-oriented
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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