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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Dupixent NP PSL

Tokio, Japan Regular Gepostet am   Oct. 06, 2025 Endet am   Dec. 31, 2025
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デュピクセント NP PSL (Product Strategic Liaison)

Job Description :

1.以下のPSLの役割をリードし、現在・将来の鼻茸を伴う慢性副鼻腔炎(以下CRSwNP)の適応におけるDUPIXENTの価値をチームとして最大化する強力なスピーカーを育成する。

DUPIXENTのメッセージを全国に広めることで、デュピクセントの価値を最大化し、耳鼻咽喉科治療における生物学的製剤の市場を拡大しつつ、競合に打ち勝つことでファーストラインのポジショニングを確立する。

•KOLマネジメント:波及効果のあるスピーカーの開発育成

•マーケティング戦略の実行:各種イベントの企画・実行(全国講演会、ウェビナー、共催セミナー)

•営業活動支援:エリアオピニオンリーダー(AOL)マネジメント支援

•サノフィのプレゼンス向上:耳鼻咽喉科領域主要学会のステークホルダーとの強いrelation構築

•Global発信:日本人KOLを海外へ演者として送り出し、日本から世界へのメッセージ発信に貢献

2.リーダシップを持った人財の育成

必須経験: 

•CSA(MR)やMSLとして大学病院や基幹病院を担当し、KOLマネジメントを経験したことのある方

•自身が主幹としてKOLを巻き込んだ新たな組織化や講演会を実施したことのある方

求められるスキル:

•リーダーシップと組織マネジメント力

•ビジネススキル(論理的思考、分析力、交渉力、発想力、コミュニケーション、プレゼンテーション、等)

•コンピュータ関連スキル:Word、Excel、PowerPoint 

あれば尚可

•専門的な知識:呼吸器・耳鼻咽喉科領域(特にCRSwNP)

•英語:読み書きができる

•生物学的製剤、免疫領域で専門知識を持つ方

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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