Head of Access Strategy
Tokio, Japan Regular Gepostet am Oct. 13, 2026 Endet am Dec. 31, 2026Job title: Head of Access Strategy
- Location: Tokyo HQ
About the job
Purpose of the role:
Responsible for a team strategizing and developing Integrated Access Strategy, including data generation to maximize Access, at all stages of Sanofi Japan’s pipeline/inline products in alignment with Global Strategy for the Japanese Market.
Specific requirements and responsibilities include:
• Leading a team to Strategize and Develop Access Strategy maximizing the value of our pipeline/inline products in alignment with local commercial, R&D, Regulatory teams, Medical teams and Global Market Access Team.
• Understanding of the local access environment and being able to explain to local and global teams
• Understanding of Global Access and HEVA Strategy
• Local environment analysis and identification of gap vs global
• Alignment with local Commercial, R&D, Regulatory and Medical team as well as Global Team on mid to long-term strategy
• Identify and agree on key milestones including competitors’ timeline as well as global key markets timeline
• Identification of Data Gap and Data Generation Planning and Execution
• Analyze data needs from the perspective of maximizing access and reimbursement (volume/sales)
• Data Generation Planning and Execution in alignment with local Commercial and Medical Teams as well as Global Team
About you
Special Knowledge & Qualifications
- Business Level communication, negotiation and presentation skill in both English and Japanese
- Wide knowledge and understanding of the Japan and other key markets healthcare and reimbursement
- Wide scientific understanding of therapeutic areas, epidemiology and HTA process
- Project Management Skill
- Over 5-year experience in the pharmaceutical industry
Competencies
- Logical + Forward-thinking and strong strategic acumen
- Financial acumen
- Excellent interpersonal, communication (both oral and written) skills in Japanese and English
- Bachelor’s degree or higher, MBA preferred
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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