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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Compliance Officer - Canada

Toronto, Kanada Regular Gepostet am   Aug. 19, 2026 Endet am   Sep. 30, 2026 Salary Range   CAD 139,200.00 - 201,066.66
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  • Reference no. R2868524

  • Position title: Compliance Officer

    Department: Ethics & Business Integrity

    Location: Toronto, ON

About the Job

Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.

This position in Sanofi’s Ethics & Business Integrity (E&BI) group serves as Head Strategic Business Partner and Compliance Officer for Canada. As a driver of Sanofi’s positive compliance culture, this position works closely with Commercial, Medical and enabling functions on various initiatives and projects and provides day-to-day advice and support on local and global E&BI matters. This position serves as Canada’s primary point of contact on compliance-related initiatives, guidance, issues and concerns. This position works collaboratively with other E&BI colleagues on both the North America and Global teams, as well as with colleagues in Legal, People and Culture, Operations, Transparency, Finance, Internal Controls, Audit and other functional and business areas to support appropriate controls and risk mitigation.

This position partners Strategic Business Partner colleagues to support robust governance, thoughtful risk taking and ethical practices across the company. This position provides reports to management at both business and E&BI-led meetings. Finally, this position exercises independent judgment in assessing compliance-related matters and supporting the business, develops and advises on any needed compliance remediation strategies and reports to the Head of Ethics & Business Integrity for North America and Global Specialty Care.

Travel:  Up to 20% travel.  Travel may be regional and/or international depending on business requirements.

About Sanofi:

 We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve lives.

Main Responsibilities

  • Provides strategic, timely and practical compliance advice and risk assessment on initiatives, projects and field and home office activities to individuals at all levels and roles in Sanofi’s organization.

  • Partners with colleagues in North America and Global E&BI as well as other functional and business areas to implement local and global requirements, internal standards such as Sanofi’s Code of Conduct, and industry standards.

  • Develops and delivers training on global and local healthcare requirements, guidance and updates from relevant government regulators and pertinent industry and internal standards.

  • Effectively communicates with Sanofi management on key risks and topics identified from Helpline inquiries, monitoring program results and daily oversight of the compliance program.

  • Maintains trusted relationships with partners and colleagues in Commercial, Medical and enabling functions to integrate compliance into strategic decisions.

  • Prepares and delivers presentations to Compliance Committees, Business Leadership Updates, Legal and E&BI meetings and company-wide Town Halls, effectively communicating key compliance data and strategic updates.

  • Participates in special projects, acting as a catalyst for corporate initiatives in the NA/Global E&BI Organization, such as business process improvement efforts.

  • Maintains strict confidentiality and discretion.

About You

Basic Qualifications

  • Bachelor’s degree or equivalent required, advanced degree in a related discipline is valued but not required for consideration

  • Experience assessing fraud and abuse risk and problem solving in a risk-based, pragmatic way

  • Demonstrated ability to manage and lead change in a large, matrixed organization

  • Exceptional relationship-management skills

  • Eight years of proven experience in the pharmaceutical/life sciences industry in related roles

  • Excellent written, oral and presentation skills

  • French language proficiency is valued but not required for consideration

Why Choose Us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.

  • Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions  and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.

  • Drive Progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably

  • Support teams across science, medicine, and operations by building better systems, shaping bold strategies, and enabling innovation at speed

Sanofi Inc. and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law.

#GD-SG

#LI-GZ

#vhd

#LI-Hybrid

All compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.

Toute compensation sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée. Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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