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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Product owner for AI Agent for Field

Toronto, Kanada Regular Gepostet am   Dec. 08, 2025 Endet am   Mar. 16, 2026 Salary Range   CAD 121,000.00 - 201,700.00
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Reference No. R2833531

Position Title: Product owner for AI Agent for Field

Department: Customer Engagement Management Product Line

Location: Toronto, ON

About the Job

Ready to grow your skills while helping shape the future of healthcare? At Sanofi, you’ll be empowered to learn, ask questions, and bring your ideas to life – all while supported by inspiring mentors and collaborative teams. 

At Sanofi, we're committed to providing the next-gen healthcare that patients and customers need. It’s about harnessing data insights and leveraging AI responsibly to search deeper and solve sooner than ever before. Join our AI workflow accelerator as the Digital Product Owner (AI Workflows) and you can help make it happen. Your job? As a Product Owner, you will be a senior leader for this digital product, co-defining product strategy with the business, planning product roadmap, driving product delivery with delivery team, and measuring/optimizing business impact.

About Sanofi:
We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.


Main Responsibilities:

  • Own the product from a "What" and "Why" perspective

  • Define, create, and communicate product roadmap aligned with business objectives and supported by business cases, market research, customer data and competitive analysis

  • Work cross-functionally with all areas of the business, partnerships, and with senior stakeholders in commercial, research, technology, operations, and marketing departments

  • Be accountable for delivering incremental value every sprint

  • Manage backlog prioritization of work

  • Work with Scrum Master and delivery team daily, answering questions, addressing ambiguities, being available to solve issues

  • Inspire the team and bring a unique vision and perspective for what is possible


About You

Education: Masters degree in Engineering or related discipline.

Experience:

  • 8+ years of relevant experience in digital product ownership or related field

  • Significant experience in product management building complex digital solutions, ideally within a healthcare/biotech company

  • Solid knowledge of Lean & Agile practices, UX/UI and Application Design & Integration

  • Experience and curiosity in using new AI tools to accelerate how product design and development is done

Skills and qualifications:

  • Fluent in English, French a plus

  • Strong drive and ability to build & share product vision

  • Proven business sense, ability to take decisions, think strategically and partner with business/other teams

  • Excellent communication & presenting skills, including with executive stakeholders

  • Track-record of problem-solving & overcoming roadblocks in a complex environment, with a “get things done” mindset

  • Strong cross-functional leadership & influencing skills

  • Strong project management skills

  • Bachelor’s degree required; Master’s degree preferred

Why Choose Us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs

This position is for a new vacant role that we are actively hiring for.​

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

#GD-SP ​
#LI-SP                    

#LI-Hybrid        

#DBBCA  

All compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.

Toute compensation sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée. Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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